Зовнішній сумісник на місце декретниці
Прохання допомогти процедурою оформлення. Працівник оформлений у ФО-П менеджером із збуту на повний робочий день, хоче працевлаштуватися за сумісництвом на приватне підприємство менеджером з персоналу на 0,25 ставки на місце декретниці з лютого 2016р..
Декретниця написала заяву з проханням надати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 04.01.16 тривалістю 126 календарних днів. Які особливості оформлення строкового договору, заяви та наказу (де у формі П-1 потрібно вписати умови прийняття на місце декретниці?). Чи потрібно робити запис у трудовій книжці на прийняття та звільнення? Чи краще звільнитися з основної посади, та оформитися по строковому договору на нову? |
Прийміть за сумісництвом по СТД.
В наказі так і пропишіть "за сімісництвом, на час відпустки і звязку з вагітністю та пологами" В ТК запис про сумісництво вноситься за бажанням працівника. Що конкретно не зрозуміло? Мені не зрозуміло про Цитата:
Цитата:
якщо людина фактично працюватиме? |
Уточнюю: запис про звільнення при виході декретниці з відпустки.
Є варіант оформлення по сумісництву або на постійну роботу на час декрету. |
Цитата:
після того як звільниться, внесете запис. Цитата:
Як хочете так і оформлюєте. Я складнощів взагалі не бачу. |
Дякую за допомогу!
|
Ще одне питання. Чи вірно, що оформлення за сумісництвом можливе тільки після народження дитини у декретниці, а її обовязки повинен тимчасово виконувати співробітник її організації поки вона знаходиться у відпустці 126 календарних дні?
|
Ні, можете відразу взяти людину, як тільки вона у відпустку по вагітності піде.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 23:52. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA