А как вообще можно подавать какие-то данные, не имея документа? Я не понимаю, если честно, какого такого быстрого и готового решения вы ждете?
Откройте вторую ссылку в посте №4 и читайте закон "Об образовании", начиная со ст. 40. :reverie:
И да, 500 человек - это не так уж и много.

у нас текучка. И никто не будет мне нести столетней давности дипломы, плевать они хотели на это) тем более, наши структурные подразделения, расположенные хрен знает где.

это сейчас, когда я уже оформляю на работу, я всё четко выспрашиваю.

а 500 человек немного, особенно если я одна)

Я это поняла :) И тем не менее - это не так уж много.
И я все-таки не понимаю, какой ответ вы хотите получить: пишите наобум, без документов, так-то и так-то? :reverie:

Именно этот вопрос возник и у меня.

Brouch intellects, какой конкретно вопрос у Вас? Если по поводу образовательных уровней, то Mardge отвечала: "ЗУ "Об образовании"

По поводу как узнать какое образование у Ваших сотрудников, тоже были варианты ответов
- Запросить у них документ об образовании
- посмотреть записи в трудовых книжках.

Вас ни один ответ не устраивает.

Р.S. Согласна с Mardge, 500 - не так и много, просмотреть их на предмет наличия записи об образовании - максимум часа 2.

:governed2:
И вообще..как-то надо Вам засесть и изучить термины, квалификации и законы...понимаете по ответам на форуме - одноразовым Вы не научитесь ни различать понятия, ни правильно писать образование работникам, пока сами не почитаете законы и в чем различия уровней образования и квалификации..
Начнем с того, что сейчас вообще нет понятия: средне-специальное образование...
Я Вам уже писала:
..здесь нет такого: средне-специальное...
Есть теперь - неполное высшее.
Для того, чтобы правильно что-то понимать или, хотя бы, приблизительно, Вам надо изучить такие законы (я Вам приводила, но Вы упорно ничего не хотите сами изучать...), как:
Про професійно-технічну освіту
Про вищу освіту
Про освіту
Про загальну середню освіту

Просто приводить выкладки со всех законов - не представляется возможным....:gk:, да и зачем переписывать сюда законы,если можно их открыть и почитать...:dont know:
А сами Вы не хотите изучать..
Какой выход?:?
Пользоваться подсказками на форуме? Да, можно...
А что это даст лично Вам в изучении вопроса, с которым Вы каждый день будете сталкиваться?
Не легче ли усвоить раз и навсегда - в чем различаются уровни образования? И как каждый из них называть..
Пока я поняла, что Вы глубоко плаваете, коль называете ПТУ (не беру высшее ТУ) - средне-специальным образованием...да еще при этом умудряетесь спорить и говорить, что я что-то путаю..Сами разберитесь:moil:, а потом - посмотрим - кто из нас что путает...:D:smls24:

А Вы что? одна такая здесь - одна на 500 человек?:dont know::reverie::smml2:
Нам надо Вас пожалеть или как? Так это - работа, Вы за нее деньги получаете, как мне кажется...Или я не права?
Давайте не будем себя жалеть, а начнем вместо жалелки - работать...и тогда - не все так страшно...;)
Глаза боятся, а руки - делают!:bravo::pp::ok:
Полистайте форум и посмотрите - как другие работают...
(Где-то даже тема была: сколько кадровиков на сколько человек...)
А что за проблема в 500 работниках? Когда надо только поднять и..глянуть...
А что Вы будете делать, когда Вам скажут - выбрать, посчитать, отнять и составить задолженность по всем работникам по неиспользованным дням отпусков за все годы? И не наобум - как хочется, а именно - ПО ВСЕМ!
А чтобы узнать, что у работника нет неиспользованных дней отпусков - надо все равно поднять карточку и посчитать ВСЕ периоды работы и ВСЕ отгулянные отпуска...и с каждой карточкой поработать не менее получаса - беру в идеале - самое короткое время!
Что тогда будете делать?
А тут уже с потолка не возьмешь - тут четко надо подать сведения. потому, что ЭТО - ДЕНЬГИ!

Ув. форумчане, подскажите по отчету 6-ПВ разделу №3
Повышение квалификации получил водитель "Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин"
в отчете такого подпункта нет.
Эти данные должны попасть в пункт №5 "усього" (разрядов у нас нет), либо в пункт №1.
В фонде не ответили мне конкретно, сказали вы сдавайте, а если нужно подкорректируем:dont know:

спасибо конечно, но я еще более запуталась)
в том-то и вопрос, что ПТУ может дать аккредитацию как "квалифицированный работник", также как и "младший специалист" - и мне негде это посмотреть. Я не виновата, что предприятие 30 лет вело карточки с простецким записям "окончил СПТУ по спец. "электромеханик" или типа "ВПУ по спец. судоводитель"
а ладно, хрен с ним.

А что тут запутанного?
Понятно, что закончивший сельское, сельскохозяйственное профтехучилище - СПТУ - не может иметь младшего специалиста...понятно, что это - професійно-технічна , а ВПУ - высшее - имеет высшее образование...:dont know:

Ананьевский сельхозтехникум по спец. "бух.учет в сельском хозяйстве" считаем в н/в, также?