Курение на работе: о (не) законности ограничений
 

Добрый день!
Коллеги, очень нужна помощь!!!! Шефа достали постоянные выходы сотрудников на перекур. Вот он и дал задание мне, HR-менеджеру, придумать решение такой проблемы. Все, что приходит в голову, кажется мне полным бредом, ничего толкового! Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь. Может, кто-то сталкивался с такой проблемой........
Уточню, что все сотрудники курят на улице, перед входом в офис. И еще важный момент. Одной из причин недовольства шефа является то, что он считает некурящих сотрудников обиженными, что они больше времени занимаются работой, пока курильщики курят.....

Re: Курение сотрудников в рабочее время
 

А при чем тут трудовое законодательство, если проблема в системе управления? Шефа не достали - они его херят. А он просто за вас прячется.

Скажите, неужели курящие сотрудники не справляются со своими обязанностями?
Тут наверное вопрос больше в том, курящий ли шеф..
и еще.. поищите в поиске, уже кажется была такая тема, где обсуждали курение.

Нет у них никакого задания. И контроля нет. И системы стимулирования... Т.е. нет менеджмента в компании. Это и есть проблема...

Данная проблема в нашей компании решилась следующим образом. Ген директор на собрании для руководителей отделов озвучил устное распоряжение по компании- перекуры 2 раза в день- с 11.00 до 11.20 и с 16.00 до 16.20., + час на обед и дал задание для руководителей: личным примером продемонстрировать, что его слова не шутка. Были, конечно, сотрудники, которые возмущались, но не более. Теперь это по умолчанию часть правил поведения сотрудников на работе.

Проблема с перекурами мне кажется вот в чем - считается нормальным, что человек во время рабочего дня ходит и курит. Возможно и есть компании, где это регламентировано, но в основном к этому относятся как... ну как, например, человеку в туалет сходить, то есть как к удовлетворению естественной потребности. Недавно, кстати, я читал в Коммерсанте материал о том, во сколько обходится курение на работе и это не учитывая косвенные потери - по болезни. Найду этот материал, обязательно пришлю.
Так вот, пока к курению такое отношение, как пописать сходить, то бороться будет очень сложно.
Говорить можно только об эволюционных путях. Например, публично поощрять тех, кто не курит. Я знаю компании, где это делают и это работает. Еще можно посоветовать обращать внимание на эту вредную привычку при подборе персонала. Готова ваша компания отсекать людей по этому признаку? Если да, то за дело. Короче надо формировать культуру не курения. Могу поделиться и нашим опытом. У нас люди творческие - смалят только так. Запустили книгу одного дядьки буржуйского, где он никого не убеждает, а просто объясняет почему курить не стоит. Я ее лично не читал, но на пацанов наших дизайнеров очень подействовало - несколько человек бросило курить и уже не курят около двух лет. Про себя - до меня книга не дошла, но я как-то проснулся утром и подумал - а не бросить ли мне курить - стаж приличный. Я бросил и не курю почти два года - ни одной сигареты. На компе поставил примочку от yahoo widget. Если мне нечего делать я запускаю этот виджет - появляется череп и информация: сколько времени прошло как я бросил курить, сколько сигарет не выкурено (в установках отмечаешь сколько в день раньше курил и сколько тратил денег), сколько смолы не приняли легкие, сколько денег не потратил на сигареты и так далее. Очень приятно посмотреть.
Можно конечно и формально подойти к этой проблеме - вне вопроса, справляются или не справляются с работой - а просто депремировать, запрещать, угрожать. Но будет ли эффект? Хватит ли сил таким образом бороться? Я сомневаюсь.

Re: Курение сотрудников в рабочее время
 

Зверніться до законодавства щодо заборони (обмеження) паління.
1. Закон Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров'я населення
2. Правила пожежної безпеки в Україні, Наказ МНС 19.10.2004 № 126
________________________________
Держпожежнагляд зробив припис: Заборонити паління на території об'єкту. Влаштувати місця для паління та затвердити їх наказом. Підстава: ППБУ п. 4.1.21.
________________________________

Як варіант: притягати до дисциплінарної відповідальності за порушення встановленого порядку паління.

А вот наказывать, думаю, не стоит! Пряником их надо! Поощрить некурящего, пусть курящему захочется бросить курить!

Можна закуповувати цигарки за рахунок підприємства... :lol:

А всеж, якщо видано наказ, то слід контролювати і забезпечувати його виконання.

Правильное решение - установить время перерывов. (10 мин. в два часа, или по 5 мин. каждый час.)