Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Оценка персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=17)
-   -   BSC: в чем отличие и как она работает? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19021)

Мавка 10.12.2013 12:19

BSC: в чем отличие и как она работает?
 
Наткнулась на подробную статью (тут же на лиге) внедрение BSC: основные проблемы и ошибки. Оказалось, с проблемами и ошибками как-то проще разобраться, чем с самой ССП (наверное, потому что изложен базис успешного внедрения любого проекта).
Но не могу понять как ССП работает? в чем отличие от КПЭ, от SWOT, от БП с целями и сроками? Где ССП начинается и где заканчивается, какая оценка рез-тов предполагается? кто участвует в разработке ССП? кто отслеживает? и т.д.
Кто знает информацию, кто сталкивался - просьба провести ликбез. Так как вики общается со мной на недоступном мне языке...
Спасибо

vildana 10.12.2013 12:34

Ну насколько мне известно, BSC- это система сбалансированных показателей, а KPI- это и есть те самые сбалансированные показатели, входящие в систему BSC:reverie:

Svetlana_K 10.12.2013 12:50

Вот статья на русском

Мавка 10.12.2013 13:05

Svetlana_K, спасибо за старания.
Но для меня именно этот язык вики - не понятен.
Знаете ли мне как чукче - рукой показать)))

ВОзможно, BSC это и есть "наши родные данные" из 1С?

Svetlana_K 10.12.2013 13:55

Дайте Ваш электронный адрес, я вам вышлю книгу, написанную создателями BSC системы, а то на сайте не могу ее переслать через личку. Думаю, после прочтения все Ваши вопросы рассеются.

Мавка 10.12.2013 14:40

отправила в личку
спасибо!


Часовой пояс GMT +3, время: 08:27.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA