Ирина...После того, как я посоветовала:
Цитата:
А Вы лично вот так и оформляете пенсию: ждете вот такой документ?: 1) від органу Пенсійного фонду чи від посольства, яким надаватиметься трудова книжка працівника, вимагається офіційне письмове підтвердження такої необхідності. Отримане підтвердження – лист з відповідною інформацією – зберігається до моменту повернення трудової книжки; А можете выложить здесь хоть один такой документ, который у Вас хранится на предприятии? А заодно и письмо от Вашего предприятия о том, что Вы просите вот такое официальное письменное подтверждение.... |
Это была ссылка на статью, в которой изложен возможный вариант "перестраховки".
Мы на предприятии такого не практикуем. Ограничиваемся только распиской. Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Знаете ли, очень удобно...И именно в том формате, в котором приведен пример! У нас - точно такие же графы...:innocent: |
Я еще практиковал заявление на имя директора " прошу выдать трудовую книжку и т.д." есть виза директора "ОК выдать". Выдаю. С себя ответственность снял.
|
Мне тоже больше нравится второй вариант !
(тем более, что админштраф в случае чего... выпишут не на меня, а на руководителя... :redface::D) |
Цитата:
Разве суть в этом заключалась, как оформить выдачу ТК?:dont know: Я спросила, а мне не ответили... Одна Трин и Наташа нашли в себе смелость и ответили правду, как они оформляют пенсии... Из чего я сделала вывод, что все остальные точно так же, путем выдачи ТК на руки работнику, если он оформляет сам, или выноса ТК сам с собой, если сам работнику оформляешь, но не путем предоставления копии ТК без оригинала........ Просто, боятся здесь признаться, чтобы остаться непогрешимыми, законопослушными.... |
Ну я-то рассказал об этом ещё полтора года назад...
(даже подробности о своём радикулите привёл... :redface:) Не надо меня в мужской праздник обвинять в трусости... :D "- Да, я ел !" (Е. М. Лукашин, "Ирония судьбы...") ДА, я выносил ТК из офиса и передавал её работнику ПФУ за углом :smml2: (в прямом смысле этого слова - отделение ПФУ находится за углом...) |
:redface::D:handshake:
|
Анатолий, :res:
Цитата:
Цитата:
|
Необхідно діяти згідно чинного законодавства:
Постанова КМ, КМ України, від 27.04.1993, № 301 "Про трудові книжки працівників": п3. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях як документи суворої звітності, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку. п 4. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність. Я теж пішла назустріч людині, яка написала заяву з проханням видати трудову книжку для ПФ. В цей час з управління праці прийшли перевіряти кадрову дисципліну на підприємстві. На відсутність трудової книжки склали акт, а потім справу передали в суд для стягнення штрафу за порушення чинного законодавства. Таким чином моя діяльність "назустріч людям" закінчилася особистим штрафом у сумі 255грн |
Часовой пояс GMT +3, время: 07:27. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA