Безусловно, - это забота бухгалтерии, архивов и т.д. Но к чему это в конечном счете приведет? Для какой цели данные документы необходимо предоставлять? Я думаю, что конечная цель - это отказ работника от справки о з/п за 5 лет (учитывая все мытарства по архивам и предприятиям, учитывая, что не везде сохранились эти самые ведомости) и начисление пенсии по персонификации с 01.07.00г. А там, как известно, не у многих хорошие заработки... И как следствие - соответствующая пенсия.

Выдача трудовой книжке при оформлении пенсии по возрасту
 

Добрый день
Коллеги необходима Ваша помощь, при оформлении пенсии сотрудник требует выдать ему оригинал трудовой книжки, мотивирую тем, что ПФУ отказывается принимать в работу копию трудовой книжки. Подскажите на каком основании ПФУ требует предоставления оригинала тр.кн.

Если В случае проверки выявится отсутствие трудовой книжки основного работника - является нарушением и есть штраф:
• на предприятие - 3723 грн (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ);
• на должностное лицо - 510-1700 грн (абз. 2 ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

и в п. 2.23 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением правления ПФУ от 25.11.2005 № 22-1)
Если страховой стаж подтверждает трудовая книжка, для назначения пенсии лицо предоставляет ее копию. Копию заверяет администрация предприятия

Заранее спасибо

Ни на каком. Нет у них никаких законных оснований.
Есть только право силы :dont know:
Это не так!
Оштрафовать могут за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, а вовсе не за отсутствие трудовой книжки.
Если при приеме на работу работник предоставил вам свою трудовую книжку, и вы ее зарегистрировали в "Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них", а потом выдали работнику под расписку для оформления пенсии на основании его письменного заяваления, никто вас не оштрафует!

Все правильно вы пишете, но у пенсионного свои тараканы в голове, и бороться с ними невозможно.
Потому я поступаю следующим образом:
Работник пишет заявление типа "Прошу вас выдать мне на руки мою трудовую книжку серия... номер..... для предоставления в Пенсионный фонд для оформления пенсии. Трудовую книжку обязуюсь вернуть в срок до..... "
И выдаю, потому как других способов решить проблему я пока не вижу :dont know:

По этим вопросам мы порвали пять баянов.:russian:
Изучите эту тему, пожалуйста, если не трудно!:read:
Может, что-то интересное для себя узнаете.
Может, что-то нам новенького подскажете.;)

Вообще-то, насколько я помню, работающим пенсионерам пенсии всегда оформляли кадровики. И тогда вопрос не возникает :)

Вы сами лично этим занимались, или только слышали?
Да, кадровики должны этим заниматься, но вот в пенсионном по ряду причин предпочитают иметь дело непосредственно с будущими "именинниками" :D

:smls13:
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05

Если я желаю сама оформлять пенсию, кто посмеет лишить меня такого законного права?:dont know:

Занималась лично несколько раз

Ну наверное у вас так звезды легли :dont know:
А вообще, как правило, будущие герои пенсионного фронта сами пороги оббивают и с лучшими социальными защитниками сирых и обездоленных сами общаются:D

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: сотрудник попросил ему выдать трудовую книжку для пенсионного фонда. Скажите, пожалуйста, должен ли он писать заявление с просьбой о выдаче трудовой книжки? Надо ли это фиксировать?