Чи можна брати наперед відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: чи можна брати наперед відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, тобто розділити її і використати половину приєднавши до відпустки у звязку з вагітністю та пологами? дякую.
|
Цитата:
|
Так, ще до пологів, якщо щорічна відпустка вже використана...
|
Цитата:
Отпуск "по уходу за ребенком" до рождения ребенка???:wacko: Зачем? |
А Вы сами ничего не видите странного:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Как это вообще можно сделать? Существует по крайней мере одно основание, по которому такой отпуск вообще не предоставляется: Цитата:
Вы ведь не знаете будет ли положен такой женщине вообще отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста...:dont know: |
З цим зрозуміло, а щорічну відпустку з наступного року теж не можна використовувати наперед?
Чи тут тільки може бути варіант відпустки за заявою жінки без збереження ЗП? |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Ні, такої норми, що має право на відпустку за період роботи, який ще не настав, ви не знайдете (у всякому разі я про таке не знаю).
А от ЗУ Про відпустки Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Не зроуміло до чого тут заява? Працівник не вказує за який період йому надати відпустку. Чому у Вас таке небажання казати "навіщо Вам це?":dont know:. Може, тоді б ви отримали вичерпну пораду |
Часовой пояс GMT +3, время: 17:09. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA