blonda Вы пожалуйста воспользуйтесь поиском!
Найдете кучу интересного. :comp:

Я же выхожу из игры, основание - слабая нервная система.

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1132:read:
(вот не понимает народ моего юмора нефорского)

Минутная слабость, закидали меня вопросами и ввели в сомнения, что мол я приказы об отпусках не туда отношу. Конечно по личному составу, только дела разные (в зависимости от срока хранения).

ТОЛЬКО ВОПРОС ТО В ДРУГОМ, НАРОД!!!
Ок, спрошу проще....Дир. учредитель, притом единственный, сам управляет компанией...Считается ли он штатным сотрудником, ...наемным?

О-о-о, нервы лечить надо! в нашем деле со слабой нервной системой нельзя:nea:....И все равно спасибки, что в дискусии поучаствовали!:bow:

И Вам спасибки за подсказку. :bow:
Давненько подумываю, а не полечиться ли мне?

А зарплату он получает ?
Вот отсюда и пляшите !

Дир. управляет компанией...Считается ли он штатным сотрудником, ...наемным?:lol::lol::lol:

blonda, я тоже иду восстанавливать расшатаные нервы вместе с kozur:bow:

Ну не сталкивалась я за несколько лет работы с ситуацией, когда дир. учредитель, только с наемными, которых учредитель назначил. Век живи, век учись, как говорится...

blonda
разжужёвывая ситуацию:
то что директор, он же учредитель, для Вас, кадровика, не должно иметь никакого значения. Вы же не дивиденды начислять собрались.
У Вас простая ситуация: наёмный работник идёт в отпуск. Что может быть проще??
Или у Вас и это и вызывает проблему??:lol:

СПАСИБО ОГРОМНОЕ, о-уважаемая, что наконец-то соблаговалили ответить мне хоть что-то вразумительное...Вот если бы сразу, столько бы времени съэкономили, и своего и моего.:bow::bow::bow:

Я обычно делаю такой приказ (директор является учредителем ООО, он не наемное лицо):
Я, Ф.И.О., директор ООО "название", беру ежегодный отпуск за период с__ по ___ сроком ___ календарных дней с "дата"
К работе приступаю "дата".
На период отпуска не назначать другую особу исполняющим обязанности директора ООО "название».
Оставляю за собой, Ф.И.О., право подписи официальных документов ООО "название" на период отпуска (в случае такой необходимости).
подпись, дата.