Протокол не нужен, оформляете обычный приказ на отпуск и возлагаете его обязанности на время отсутствия
|
Спасибо огромное за ответ, но вот в недавнее время решили отправить директора в отпуск, а возложить обязанности реально не на кого, нет ни зама, ни главбуха... в основе своей в компании все рядовіе сотрудники, что делать? :dont know:
|
Меня терзают смутные сомнения ...
Вроде недавно отвечал на такой же вопрос :roll: |
Цитата:
|
И снова здравствуйте, уважаемые коллеги!
Прочитав Устав, я оказалась в тупике, т.к. единственный и сто процентный Учредитель, который является и исполнительным органом, и Директором компании в одном лице. По поводу возложения обязанностей, их он может, согласно Уставу, возложить только на самого себя... :roll: Очень прошу, помогите в решении этого запутанного вопроса... я все никак не могу отправить Директора в отпуск :roll: |
Да пусть идёт в отпуск :D .
Если никого не остаётся в компании, то кем руководить и на кого возлагать ... :dont know: А посему: http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9360 Только пункт о возложении обязанностей пропустите :wink: |
Спасибо
|
Директор уходит в отпуск. Как правильно оформить приказ?
Добрый день. :D Подскажите пожалуйста, директор уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правильно оформить пирказ? :eek: Спасибо.
|
Про надання відпустки
Вибуваю у щорічну відпустку терміном два календарних дні з 05 січня 2009 р. по 06 січня 2009 р., за робочий рік з 18.05.2008 р. по 17.05.2009 р. |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 09:34. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA