Трудова угода
доброго дня
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т від 26 грудня 2003 року № 06/1-4/200 Щодо застосування трудових договорів та договорів підряду "За трудовим договором працівника приймають на роботу (посаду), включену до штату підприємства, для виконання певної роботи (певних функцій) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою. " Запитання - чи потрібно включати працівників, що працюють за трудовою угодою, в штатний розпис товариства? Дякую за відповідь :) |
Название "трудова угода" нынче не применяется, сейчас это договор гражданско-правового характера - работник принимает на себя обязательство покрасить пароходство к определенному сроку - и естественно, ни в какой штат не включается.
вот: Цитата:
|
Действующее законодательство не содержит понятия "трудова угода"....
Есть понятие - "трудовой договор" (КЗоТ) и есть понятие "гражданско-правовой договор" (Гражданский кодекс) одним из видов которого является договор подряда на выполнение определенной работы... Как правило, под термином "трудова угода" как раз и понимают договора подряда, при которых исполнитель работ не является штатным работником предприятия-заказчика, и, соответственно, не пользуется правом на отпуск, оплату больничного и пр. социальными гарантиями, предусмотреными трудовым законодательством для штатных работников..... Говоря проще, в первом случае имеют место быть трудовые правоотношения (работодатель-работник), а в другом гражданско-правовые (заказчик-исполнитель)..... При этом, многие до сих пор иногда путают один вид договоров (правоотношений) с другим. Чтобы было понятно, приведу наглядный пример: если вы нанимаете человека "копать ямы" - это трудовой договор, а если "выкопать яму" - это подряд. Другими словами, в первом случае человек получает деньги за то, что он ЧТО-ТО ДЕЛАЕТ (т.е. "за процесс"), а в другом за то, что он ЧТО-ТО СДЕЛАЛ (т.е. "за результат") |
Цитата:
|
Вопрос: Должны ли быть должности, единицы в штатном расписании с которыми заключен Трудовой срочный ДОГОВОР?
|
У штатному розкладі повинні бути передбачені посади для всіх працівників, в тому числі і для тих, хто працює за строковим трудовим договором. Звичайно, мова не йде про тимчасових працівників, прийнятих для заміщення відсутніх працівників (на час хвороби, відпустки..).
|
большое спасибо
|
Цитата:
Но они ведь будут вакантные (со всеми вытекающими) и я не думаю, что сегодня на эти должности не найдется желающих в ЦЗ (комм. директор, менеджер по продажам, нач. ОК). Или я что-то не понял? |
Если
Цитата:
Если по договору подряда -- договор подряда и акты выполненых работ 1 раз в месяц. |
спасибо :)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 04:43. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA