Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

- - Хранение трудовых книжек (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2615)

Наверняка,
Я прошу заявы, с указанием цели получения ТК на руки.
Собственноручно написанные.
Это больше чем автограф в книге.

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 221677)

...Я прошу заявы, с указанием цели получения ТК на руки

Я поступаю точно так же, и еще обязательно прошу в заявлении написать "обязуюсь вернуть к такому-то сроку"

Уважаемые коллеги, подскажите, нужно ли ещё вести журнал движения трудовых книг? вообще трудовые нужно брать у сотрудников??. Мне уже один сотрудник заявил,что трудовая уже не нужна.... а я нигде инфу не могу найти((((((( разве приняли закон об отмене трудовых? Всем буду очень признательна за ответ

Добрый день,
ТК не отменили, журнал нужен.

не подскажите, подтверждающий данную информацию, документ,где можно посмотреть?

Цитата:

Сообщение от marishka08 (Сообщение 223346)

не подскажите, подтверждающий данную информацию, документ,где можно посмотреть?

Инструкция 58, пункт 7.1:

Цитата:

...Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. У цій книзі реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із
записом серії і номера, що видані працівникам знову.

и КЗоТ, ст.24:

Цитата:

...При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку...

Спасибо!!!!!!!!!!! совсем меня сбили))) Ну конечно, КЗоТ)

трудовая книжка

Имеем: коммунальное предприятие подчиняется управлению культуры при Облраде. На этом коммунальном предприятии ведется кадровый учет. С директором КП и управлением культуры подписан контракт. Где должна хранится трудовая директора: в КП или управлении культуры.

Если кадровый учёт в полном объеме ведется в КП (по всем остальным сотрудникам), то трудовая директора должна быть в КП. Если учёт централизованно ведется в управлении - то соответственно, в управлении