Нет.
|
Мотя, подскажите, а где эти требования прописаны? И насколько это критично? Заранее Вам спасибо:)
|
Эти требования нигде не прописаны, однако, я не знаю требований по хранению на чужих предприятиях своих документов - вот в чем дело-то...Работая на двух предприятиях, Вы являетесь посторонним лицом для каждого из них, и документы - тоже - чужие!
То, что кадровик один на 5000 предприятий - не говорит о том, что дела надо хранить в общей куче. То, что кадровик один на два предприятия говорит только о том, что кадровик работает на двух работах, только и всего.... Т.е., если я работаю на заводе "Три фары", а по совместительству работаю на фабрике по выпуску шариков воздуха, на другом конце города, то я имею полное право вывезти с какого-то предприятия документы и свалить в общую кучу, что ли? Найдите мне - где об этом говорится.... По, крайней мере действующим НПА это не предусмотрено. Не предусмотрена также и здесь и тут... Так что - звыняйте.... |
Коллеги, а как же ГДИП - чужое предприятие, которое хранит трудовые книжки Представительства у себя в офисе ?
|
Директор требует выдать ему на руки трудовую книжку. Считает, что имеет полное право хранить ее у себя. Я отказываюсь, мотивируя тем, что трудовая должна храниться у меня в сейфе, тем более я за нее отвечаю по приказу. Показала ему выдержки из Постановления КМ "О трудовых книжках работников", "Инструкции о ведении трудовых книжек работников" и Письмо Мин.труда № 2022 "О выдаче работникам трудовой книжки". Обещает "обратиться ко мне с заявлением о выдаче ему трудовой книжки", несмотря на мои возражения. Держусь стойко (у директора с собственником непонятки). Жду прессинга... Но знаю, что права.
Юристы (видела на просторах интернета) заверяют, что никаким НПА не запрещено выдавать работающему сотруднику трудовую книжку, а что не запрещено - разрешено... |
Цитата:
|
собственнику доложите о непонятках)))
|
Спасибо! Доложила! Держусь стойко!
|
Цитата:
|
поиск форума- работает))
|
Часовой пояс GMT +3, время: 02:11. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA