Вот так всегда. Руководство экономит на малом, а потом ситуация вынуждает платить в десятки раз больше. :roll: В нашем отделе вроде бы и бюджет позволял (так было сказано), а сейф купили спустя год после длительных обсуждений каким он должен быть, сколько денег на него нужно потратить и т.д. Трудовые хранились в обычном офисном сейфе в кабинете главного бухгалтера. Можете себе представить выражение его лица, когда мы в очередной раз приходили найти ту или иную книжку. :)

Поступили так же. И личные дела и ТК все под рукой и по часу искать не нужно.

отлично, когда у фирмы есть возможности
в противном случае выходим из положения так (тем и сильны перед зарубежными коллегами)

2 000 гривен для средней компании не деньги. Тут уже вопрос в другом, в отношении руководства к вопросам оформления, ведения и хранения кадровой документации.

согласен с вами, просто в разных городах по-разному. Когда на производстве (где часто наблюдается нехватка оборотных средств) к директору приходят HR (нужен металлический шкаф-картотека и зам по производству (нужны 3 болгарки, насос...)...
поэтому и говорю, что хорошо, когда есть такая возможность

У меня трудовые книжки хранятся в сейфе, в личных карточках сотрудников. (Типовую форму П-2 печатаю на плотной бумаге на одном листе (на картоне), складываю его пополам, "степлерю" и в него вкладываю все документы, касающиеся каждого конкретного сотрудника). Очень удобно.

У нас каждый отдел имеет свой бюджет. Поэтому возможно таких вопросов, "кому больше нужно" не стоит.

А как вы тогда ведете учет отпусков и кадровых изменений в П-2 или я не правильно поняла? :roll:

Поняли правильно :)
В карточку вручную вписываю все кадровые изменения и отпуска, точно так же как и в обычную форму

Я подумала, что вы степлеруете их в виде кармашка...