ФОП в структкре ТОВ
 

У нас компания ТОВ ми набрали людей на мінімалку, тепер всіх переводим та реєструєм як ФОП, як мені це по кадрам правильно проводить... працівник прийшов заключили труд договор на мінімалку а тепер він стає фізична особа підприємець, заключається договор з ним про надання нам послуг а як це правильно провести. дякую

Як? Розповідаю!
Звільнити працівників яких ви прийняли на "мінімалку", потім зареєструвати їх СПД ФО і підписати з ними договір-підряду.
Але це вже не трудові відносини!!!
Або другий варіант - працівники залишаються працювати на "мінімалку", а ви ще додатково з ними підписуєте договір-підряду як з СПД ФО. (але 2-ий варіант скоріше за все не пригодиться).
Така практика звільняє роботодавця від сплати нарахувань на заробітну плату і повинна суворо каратись.

Щиро дякуемо за користування пошуком та за вміння робити інформативний опис проблеми.

Скільки з зароблених саме Вами грошей відбирає держава Україна і наскільки вона їх відробляє??

саме другийй варіант і потрібен
 

наш директор приймає на роботу на мінімалку але на основі того що людина стане ФОП і буде надавати послуги того ж секретаря, водія та інше, і залишок зарплати що обумовлювалась буде вказана в угоді що підпишеться з ФОП, тобто я оформлюю на мінімалку а потім підписую угоду підряду? я правильно зрозуміла?

Це Ви щиро чи з "підколом"???

Держава їх відробляє на низькому рівні. Але якщо ми ніколи не будемо платити то у нас і нічого та ніколи не зміниться. Вибір за кожним.

Ленчикк на мою думку ви все правильно зрозуміли. Послідовність - спочатку на мінімалку, а потім договір - підряду це не важливо.
Проте необхідно дочекатись коментарів більш досвідчених хуарів, щоб вони поставили остаточну крапку.

Щиро!!
Платіть далі! Мо й що зміниться!
ЄГЄЖ!!
Авжеж!
Щаз! ( росс.)

Та власне обговорювали цю тему неодноразово!!
Тож щиро, з підколом....