Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Ознакомление с документами инспекции по труду (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18514)

посторонний 06.09.2013 16:45

Ознакомление с документами инспекции по труду
 
Уважаемые форумчане, просьба подсказать.

Получил отчет из Териториальной Госинспекции по вопросам труда (ТГИ по ВТ) по результатам своей жалобы. Написал заявление на имя Начальника ТГИ по ВТ спросьбой предоставить возможность ознакомиться с документами проведенной проверки и сделать с них копии.
Получил отказ с объяснением, что это "конфиндейцийна информация".
Вопрос: действительно ли есть право у ТГИ по ВТ отказать подателю жалобы в ознакомлении с документами инспекторской проверки?
Заранее благодарен.

Мотя 06.09.2013 17:35

Цитата:

Сообщение от посторонний (Сообщение 195612)
это "конфиндейцийна информация".

Цитата:

Стаття 21. Інформація з обмеженим доступом
1. Інформацією з обмеженим доступом є конфіденційна, таємна
та службова інформація.
2. Конфіденційною є інформація про фізичну особу, а також
інформація, доступ до якої обмежено фізичною або юридичною особою,
крім суб'єктів владних повноважень. Конфіденційна інформація може
поширюватися за бажанням (згодою) відповідної особи у визначеному
нею порядку відповідно до передбачених нею умов, а також в інших
випадках, визначених законом.
Відносини, пов'язані з правовим режимом конфіденційної
інформації, регулюються законом.
3. Порядок віднесення інформації до таємної або службової, а
також порядок доступу до неї регулюються законами.
4. До інформації з обмеженим доступом не можуть бути
віднесені такі відомості:
1) про стан довкілля, якість харчових продуктів і предметів
побуту;
2) про аварії, катастрофи, небезпечні природні явища та інші
надзвичайні ситуації, що сталися або можуть статися і загрожують
безпеці людей;
3) про стан здоров'я населення, його життєвий рівень,
включаючи харчування, одяг, житло, медичне обслуговування та
соціальне забезпечення, а також про соціально-демографічні
показники, стан правопорядку, освіти і культури населення;
4) про факти порушення прав і свобод людини і громадянина;
5) про незаконні дії органів державної влади, органів
місцевого самоврядування, їх посадових та службових осіб;
6) інші відомості, доступ до яких не може бути обмежено
відповідно до законів та міжнародних договорів України, згода на
обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2657-12

посторонний 06.09.2013 17:38

Спасибо Вам.
Тогда через суд или как?
Хм...наверное и быстрее всего первое.

Мотя 06.09.2013 17:55

Стаття 20. Доступ до інформації
1. За порядком доступу інформація поділяється на відкриту
інформацію та інформацію з обмеженим доступом.
2. Будь-яка інформація є відкритою, крім тієї, що віднесена
законом до інформації з обмеженим доступом.

Если данная информация не подпадает под информацию с ограниченным доступом, то ваше предприятие имеет на нее право.

М-м-м-м..наверное, через суд, если она таковой не является.


Стаття 5. Право на інформацію
1. Кожен має право на інформацію, що передбачає можливість
вільного одержання, використання, поширення, зберігання та захисту
інформації, необхідної для реалізації своїх прав, свобод і
законних інтересів.

посторонний 06.09.2013 18:14

Час от часу не легче:dont know:
посему, тихая, тихая, тихая просьба о помощи: подскажите, плз, как мне, простому украинцу, все таки добраться к документам Териториальной Госинспекции по вопросам труда (ТГИ по ВТ) которая проводила инспекцию по моей жалобе?:?

Мотя 06.09.2013 18:30

У Вас есть три варианта:
1. Подача заявления-обращения (жалобы)
вышестоящему должностному лицу (органу), то есть тем, кто главнее этой организации.
2.
Подача заявления-обращения (жалобы) в прокуратуру.
3. Подача иска в суд о нарушении своего права на информацию.



Заявление-обращение

Руководствуясь КУ, ст.5 ЗУ "Об оращении граждан", ЗУ "Об информации, " О прокуратуре"....миллион еще ст.миллионов законов...бла-бла...,

излагаю следующее:
бла-бла-бла....

В связи с вышеизложенным,
Прошу Вас:
1...
2....
3...
4. Прислать письменный ответ по данному обращению в срок, указанный в ст.20 ЗУ «Об обращении граждан» по вышеобозначенному адресу.

В противном случае буду вынуждена обратиться в прокуратуру бла-бла-бла...



Прилагаемые документы:
- копия Вашего заявления
- копия ответа из Териториальной Госинспекции по вопросам труда (ТГИ по ВТ) которая проводила инспекцию по моей жалобе

посторонний 06.09.2013 18:38

Мерси боку. Это действительно уже что-то с чем не стыдно и на люди показаться.

Мотя 06.09.2013 19:35

Это "что-то" я привела в грубом виде...
Заявление-обращение надо писать грамотно, вежливо, корректно.

посторонний 06.09.2013 19:48

Обращусь с грамотной, вежливой и корректной просьбой не отказать и посодействовать в доступе к инфо.

Спасибо.

Мотя 06.09.2013 20:01

Стучите - и Вам откроют. Просите - и Вам дадут


Часовой пояс GMT +3, время: 15:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA