Мобилизация директора
Пришла повестка на директора. Подскажите, как правильно назначить другого сотрудника исполняющим обязанности. И самого директора не увольняем, правильно?
Или подскажите, где можно почитать, т.к. поиском отдельной темки не нашла, а есть спор на 10 страниц как оформлять исполняюещго обязанности.. |
Решение об исполнении обязанностей директора нужно оформить решением собственников.
1. Собрание собственников 2. Протокол собрания с решением назначить исполнять обязанности на период мобилизации. 3. Оформить изменения в местной администрации, налоговой, банке и пр. |
Trishka, спасибо! Приказ тоже нужен? И сам директор остается, просто отстранен в связи с мобилизацией или как-то так, верно?
|
На директора приказ "Об освобождении от работы в связи с мобилизацией" вот здесь мы писали о документах, оформляемых предприятием на мобилизованного.
На и.о. приказ о приступлении к выполнению обязанностей (как первоначальный на директора). |
Спасибо! А исполняющий обязанности остается в своей должности или становится исполняющим обязанности?
|
Становится и.о. или директором без и.о. (сроком с ХХ.ХХ.2015 г. до фактического выхода директора на работу).
|
Оформили и.о. директора, сегодня ему пришла повестка! ....
Было в документах: "звільнити від обов'язків директора.., призначити в.о. директора.." Как быть теперь? "Звільнити від обов'язків в.о. директора у зв'язку з мобілізацією в.о. директора.., призначити в.о. директора _____ на період мобілізації ..(директора чи в.о. директора чи директора та в.о. директора??)?? з ХХ.ХХ.2015 до фактичного виходу на роботу (директора чи в.о. директора? чи того та того)? |
Ольга, я Вам искренне сочувствую. Назначаете нового и.о. на место директора до фактического выхода на работу директора. И да, лучше назначьте женщину (не медработника и не связиста) или пенсионера, или инвалида.
|
Да, и так бывает.. Вобще, у человека больное сердце, просто в военкомате вместе с делом забыли передать мед карточку, поэтому так и вышло... Отправили под Львов (и то спасибо!). А там когда выяснили ситуацию, отпускать конечно же никто не будет, поэтому назначили ему "виховну роботу"... Вот так вот!
|
Удачи Вам и Вашим директорам!
|
Часовой пояс GMT +3, время: 20:49. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA