Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Управление компанией. Технологии управления (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=23)
-   -   Как вы относитесь к закрытию доступа на работе к развлекат.сайтам, социальным сетям? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9032)

Olya_Lyashuk 05.01.2010 10:43

Как вы относитесь к закрытию доступа на работе к развлекат.сайтам, социальным сетям?
 
Хотелось бы узнать ваше отношение к закрытию доступа. Я не имею в виду порно-сайты или сайты с играми. А вот социальные сети, сайты, связанные с видео, фото, форумы "по интересам помимо работы". Правильно ли закрывать к ним доступ?
Я согласна с закрытием одноклассников и вконтакте. Но, по моему, когда закрывают практически все, что не связано с работой - это уже перебор.... Мне кажется, что у работников должна быть возможность в течении дня отвлекаться на вещи, которые им по душе, дабы "не перегреться".
Как вы считаете?

anatol_ua 05.01.2010 11:41

По опыту пребывания на нашем форуме могу сказать,
что обычно, планируя зайти минут на пять, сидишь минимум полчаса...:reverie:
Хорошо, что форум - место сбора профессионалов, и пребывание на нём сродни обучению ! :good:
А вот на всяких развлекательных сайтах можно просидеть и дОльше, поэтому ограничение доступа в Инет - часть корпоративной культуры, проявление производственной дисциплины и т.д. и т.п.
:za:ограничение !!!

Olya_Lyashuk 05.01.2010 11:48

Я тоже за уничтожение "пожирателей времени". Но, вот, например, я к Новогоднему корпоративу готовила конкурс "Номинации" и к каждой номинации подбирала афоризмы и выражение из известных фильмов. В итоге - мне закрыли доступ на сайты с афоризмами. Подбирала музыку к корпоративу - закрыли сайты с музыкой......

Татьяна К. 05.01.2010 11:57

Якщо на Вашому підприємстві є суттєві обмеження, тоді можна ж нормально домовлятися з керівництвом, а потім доводити рішення до адміна: на протязі такого-то часу будемо сидіти на сайтах певної тематики. І спокійно працюємо далі...:dont know:

Anna_Tyutyunnik 05.01.2010 11:58

Для ответа на этот вопрос попробуйте поставить себя на место собстсвенника компании. А как бы Вы поступили?

Я не скажу, что категорически против, но и не сугубо за ...
Наверное где-то посередине. Возможно из-за того, что никогда сама не злоупотребляла посещением развлекательных ресурсов, как их тут правильно назвали - пожирателей времени - и это правильно. Поэтому у меня все всегда открыто ...

Рабочее время (за которое Вы получаете свои кровные) на то и рабочее время!!! Его нужно использовать по назначению а не, простите, шариться, по разным там сайтикам ... Это можно сделать дома!

Касательно, того, что написала Olya_Lyashuk
Цитата:

я к Новогоднему корпоративу готовила конкурс "Номинации" и к каждой номинации подбирала афоризмы и выражение из известных фильмов. В итоге - мне закрыли доступ на сайты с афоризмами. Подбирала музыку к корпоративу - закрыли сайты с музыкой......
Напишите служебку, приведите аргументы в пользу необходимости для Вас в определенное время использовать нужные Вам ресурсы ... Не думаю, что Вам откажут.

Olya_Lyashuk 05.01.2010 12:12

Вот и я посередине. Меня и интересовал вопрос: может я не правильно думаю? Может я тоже должна быть категорически против, а не посередине?
А по поводу служебки - до следующего корпоратива мне эти сайты не понадобятся :)
Спасибо за ваши мысли и мнения!

Anna_Tyutyunnik 05.01.2010 12:18

Понятное дело, что сейчас эти сайты не нужны Вам. Я описала ход своих действий, окажись я на Вашем месте.

Дэйс 05.01.2010 12:35

• Однажды в курилке пользователи стали возмущаться, что Сисадмин закрыл всем доступ на сайт "Одноклассники".
Инь Фу Во услышал об этом и нахмурился.
- Почему ты закрыл людям доступ? - спросил он Сисадмина, когда они после перекура пили кофе.
- Потому что такие сайты не нужны для работы.
- А курить нужно для работы?
- Вообще-то нет...
- А кофе пить?
- Ну...
- Ну тогда, - сказал Учитель, - открой людям доступ.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6215

ххх: у вас однокласники на работе доступны?
ууу: да, но все сотрудники "друзья" шефа в однокласниках и контактах )))). Даже у кого учетки небыло, заставил зарегится и "подружиться" ))))

Лондон: У меня сотрудники на фирме проявляют чудеса сообразительности. Я удаляю им все игры, чтобы не играли в рабочее время. Так они придумали, где их спрятать. Прямо на моем компе в расшаренной папке музыки. В моем гребаном админском компе
АН: хВ



Метод решения проблемы (с баша):

Корпоративная почта.

Здравствуйте, друзья.
Недавно мы посмотрели в статистику использования ваших компов, и увидели недоброе.
Что именно? Да вы и сами должны быть в курсе, любители вареза и халявного порно. Являясь добрыми дядями, мы не будем вывешивать чемпионов на доску почета, мы как бы говорим вам: Доколе? Доколе вы будете продолжать совершать непотребства? Не время ли подумать о душе, о детях, о стране. Пока вы делаете это, ни о каком развитии нашего государства не может быть и речи. Что вы хотите оставить своим детям, крякнутый автокад и 10 гигабайт порно? Или, может, вы хотите забрать их с собой в ад? Подумайте немного об этом – это действительно важно.

Ровно через месяц мы посмотрим в статистику еще раз. Не дай боже, какая падла не внемлет зову разума и IT отдела, ну вы поняли. В свою очередь, лидер по очищению души и компьютера от скверны получит от нас тортик, который мы торжественно вручим перед лицом всех наших сотрудников.

Адиос.

С любовью ваш,

Ай-Ти отдел.

З.Ы. это не "Фокстрот" часом??:lol:

Olya_Lyashuk 05.01.2010 13:37

Цитата:

Сообщение от Дэйс (Сообщение 85209)
З.Ы. это не "Фокстрот" часом??:lol:

Спасибо за отличную подборку :)
Не "Фокстрот"

Хотя я и получаюсь "неправильной", но по-моему, факт ЧРЕЗМЕРНОГО ограничения угнетает :( (но напоминаю: я ЗА закрытие порно, игр и одноклассников).

EllE HRD 05.01.2010 13:45

Ольга, а Вы не пробовали обговорить этот вопрос с руководителями-айтишниками? Возможно они откроют глаза на некоторые детали, о которых Вам было неизвестно.
У меня есть контакт с сисадмином, и если вдруг что-то не так и не то, он предупреждает, либо мы решаем вопрос на уровне генерального руководства.


Часовой пояс GMT +3, время: 18:15.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA