ПП (ЧП) і БІРЖА - Допоможіть
 

можливо, це вже "заїжджена" тема, але тим не менше, підкажіть, будь ласка, якщо я приймаю працівника на ПП (ЧП), то в центрі зайнятості я цей договір маю зареєструвати у 7-денний термін,
:yes:


а яккщо звільняю працівника - в який термін після фактичного розірвання трудовогоо договору я повинна зафіксувати це у центрі зайнятості ??? :dont know:

Под ЧП имется ввиду - частное предприятие или частный предприниматель?
Если частное предприятие (есть устав, печать и т д), - то не нужно, а если частный предприниматель - честно признаюсь - не сталкивалась.
Если речь о ФОП (СПД) - да обязательно!

Строки для зняття з реєстрації ТД законодавством не встановлені, але слід пам*ятати, що при затримці видачі ТК з вини роботодавця (наприклад, якщо з його вини несвоєчасно знято з реєстрації ТД), працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Запис у ТК ПП може внести лише після зняття з реєстрації ТД, а книжку потрібно видати в день звільнення! Висновок: ТД потрібно зняти з реєстрації у день звільнення.:dont know:

Анна : ЧП - часный предпрениматель ( ФОП)
Татяна К : але, якщо не помиляюсь, ТК працівник зберігає в себе. таким чином приносить її з ТД в центр зайнятості для зняття з реєстрації. - він же ніде не підписується у ФОП що він отримав її на руки і коли.

перевірка може якось до цього ...?:reverie:

Вы правы ФОП действительно не имеет права у себя хранить ТК наемных работников. ТК работников хранятся у них же.