Медосмотр и договор ГПХ
 

Коллеги, может мой вопрос покажется вам странным, но все таки. У нас есть люди, которые работают по дгпх. Руководство решило включить их в списки на проведение медосмотра. Вопрос в том, что реально подать списки как сотрудников не совсем верно. Есть ли какие-то нормативы, которые дают возможность проведения медосмотра подрядчиков? Аргумент такой, что мы с ними работаем и хотим знать, что они здоровы.

:pardon:
Сюда же и МО....

Может мне купить рупор:D и громко процитировать законы, кодексы и тд, может тогда меня услышат))))) Я спрашиваю у инж по ОТ как Вы собираетесь идентифицировать этого товарисча в графе "сотрудник", профессия, стаж работы и тд, в списках, которые подаются в СЭС? Ну подадим как сотрудников отвечает ОН) Я конечно уважаю такие стремления, но мало ли чего)

Я тоже так думаю!:good:
Ничего, он недорого стоит, зато все услышат!:thumbs up::lol::D

А Вы лучше спросите у него согласен ли он выступить спонсором при оплате штрафа за растрату бюджетных денег;).

а почему бы не договориться с этими людьми, что они пройдут медосмотр за свой счет, а вы им потом эту сумму включите в акт?
:dont know:

Мы не бюджетники)
Приняли решение оплатить из личных средств)

Понятно. А я тему прочитала и решила, что бюджет.:D

Вынесла в отдельную тему, чтобы не путаться..
Думаю, что не раз будет этот вопрос подниматься.
Все подобные вопросы будем писать (перенаправлять, переносить) сюда.

НЕТ СЛОВ
 

Вы обалдели..... ели вместе со своей охраной труда.:good:

Разберём вместе пессимистический сценарий:
есть НС, в процессе "разбора полётов" выясняется, что за медосмотр чела платила компания.
Вау!!!! грят инспектора. налицо попытка прикрыть ТД договором ГПХ.
Вау!!!! грит прокуратура и налоговая.
Джонни!! Ла хента э ми вида лока!!!!! ................. грит директор, и выгоняет охрану труда и Вас с работы, затем начинает отмазываться от 5-8 лет срока.