До подібних "спілок" відношусь з дуже великою пересторогою.
|
:handshake:
Як, втім, і до НАШИХ профспілок взагалі... |
Цитата:
Текст провокационно оформлен, много неясностей. Из того, что понял - так эти изменения и на пользу, в чем то они оформляют сложившуюся практику, делая ее законной. Это нормально. КЗоТ не должен защищать только одну сторону, и он должен быть связан с действительностью. Он должен помогать людям и компаниям явно фиксировать договорные отношения - прямым и ясным образом. Ссылку я запостил в первую очередь для того, что бы те кто в курсе объяснили в чем точно суть ) |
Цитата:
|
А по поводу самих изменений в КЗоТе?
|
Ладно, хорош стебаться, Проект нового ТК видели??
Сильно он нас, наёмников, защищает??? То-то!! Да, Владимир Владимировим, душ по триста на первое время неплохо бы!!!" анекдот, циничный |
Даже пытались обсуждать...
|
Цитата:
Кого защищает КУПАП, КАС,ЦПК, ЦК и т.д. они устанавливают только правила игры, а тех кто их нарушает-наказывают. Но речь не об этом, речь о том, как пытаются на этом "прогреть" ручки разного рода "спилкы". |
Ну мне, например, правила игры в одни ворота не нравятся, я не китаец--работать по 10 часов в день 6 дней в неделю!!!
НЕ-ХО-ЧУ!!! |
Так вроде по действующему законодательству нужно работать только 8, а сегодня только-7 часов.
А если посчитать сколько работаем сейчас. На работу прихожу 08.00-08.10, ухожу - 18.10-18.30, чтобы в метро уже толкучки не было. Обед 15 -20 мин. Вот вам без малого и 10 час. чистого времени и ничего живой, ДАЖЕ ОЧЕНЬ. |
Часовой пояс GMT +3, время: 00:39. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA