Здравствуйте, новенького примите. :redface: Я так поняла, что сайта где есть проэкт ТК нет. Тогда подскажите где его можна прочитать. К кол.договору на предприятии я имею прямое отношение. Не хочется выглядеть белой вороной.

http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/...=&pf3511=30947
Навіщо він вам? Я вже перестала марнувати час, вивчаючи його нові варіанти. :roll:

Дякую :bow: Я голова профспілки на підприємстві. Постійно приходиться з керівництвом вести переговори в чомусь наполягати або домовлятися :like: . Хочется знати яку, ще свиню можуть підкинути :roll: .

Я мабуть щось не розумiю. :? Менi здавалось що це головний обов'язок профспiлки - домовлятися, наполягати, вести переговори з керiвництвом, а не пасти свиней. :lol:

Лучше поздно, чем никогда. А на счет свиней ( проэкта КЗоТ)у меня есть очень уважительная причина. 42 заявления в суд на руководство предприятия за невыполнение условий кол.договора, инициатива расторжение контракта с директором. Как итог :victory: рабочие на своих рабочих местах, задолженность погашена, диретор уволен.

Iren@ спасибо большое за ссылку, нашла. Думаю из-за последних событий в ВР, не скоро вернуться ко второму чтению проэкта. Но почитать нужно.

Поздравляю :bravo:
(особенно, если в этом есть и Ваша заслуга :thumbs up: ).
Мы ведь не только сторону работодателя принимаем, но и работников тоже - сами ведь такие же нанятые :wink:

Срочно нужны ваши предложения по внесению изменений в трудовое законодательство
 

Коллеги, времени - до конца раб.дня.
Срочно нужны ваши предложения по усовершенствованию законодательства по социально-трудовым вопросам.
О принятии ТК, принятии ЗУ об обязательном мед.страховании, об установлении мин.зп на уровне не ниже прожиточного - все понятно - есть.
А пока вы читаете тему, я сейчас напишу предложения, которые мы уже придумали с Еленой Борисовной и Анатолием.

:oops:

А в связи с чем это?
Да, я знаю, что готовится новая редакция КЗоТа в 2010 году...
Однако, хотелось бы хоть каку-то информацию по заданному Вами вопросу, ув. коллега Ирена!:yes:

Пишу тезисно, потом сформулирую красиво:
1. Создать при минтруда совет практикующих кадровиков для участия в разработке НПА, касающихся прав, свобод граждан (включая разработку типовых форм и стат.отчетность).

2. Фондам занятости выдавать бесплатно предприятиям программы для подачи стат.отчетности в электронном виде в различные фонды (т.е. за счет уплаченных взносов страхователей), т.к. это приведет к экономии времени и средств на оплату труда работников ЦЗ.

3. Законодательно урегулировать выведение персонала за штат (аутсорсинг, аутстаффинг), чтобы сберечь права и льготы работников, особенно работающих во вредных и особенно тяжелых работах (на льготную пенсию и т.д.) и числящихся в компаниях-провайдерах.

4. Включить время отпуска по беременности и родам в страховой стаж для пенсии.

5. Оплату всех доп.социальных льгот, не связанных непосредственно с трудовой деятельностью (доп. социальные и учебные отпуска) проводить за счет гос.бюджета.

поручение вице-премьер-министра Турчинова и письма минтруда "про виконання рекомендацій парламентських слухань на тему "Про стан дотримання конституц.гарантій трудових прав громадян".

А, вот ещё одно - вопрос деления дополнительных отпусков на части - так мона или низзя ???