Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Помогите найти сотрудника в области (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20927)

Anakitsa 20.02.2017 12:53

Помогите найти сотрудника в области
 
Добрый день. Недавно устроилась на работу рекрутером и требуется закрыть вакансию "Главный инженер" в небольшом городке в области. Пробовала местные газеты и узнавала через знакомых - результат нулевой. Понимаю что нужно ехать туда, но к кому обращаться за помощью не знаю. Подскажите что делать?! Буду очень благодарна любым предложениям.

vildana 20.02.2017 13:05

Я размещала вакансии на основных джоб-сайтах,только с привязкой к региону или возможностью переезда, далее приходили резюме, далее скайп-собеседование, а когда собиралось 2-3 кандидата ,ехала "в поля":yes:

Anakitsa 20.02.2017 13:49

я тоже так сделала, но отзывов 2( хотя зп неплохая и условия работы тоже. Слишком маленькая деревушка, до районного центра км 20-25, а про город я вообще молчу. Не хотят туда специалисты ехать(

vildana 20.02.2017 13:52

Имхо..: в таком случае предлагайте не "неплохую", а высокую ЗП,компенсацию жилья для иногородних.

Anakitsa 20.02.2017 14:12

Зарплата и так высокая + мы проезд оплачиваем, если например человек не хочет жить в селе или живет в районном центре. А что касается жилья, этого предоставить не можем и оплатить тоже, сильно дорого получается.

vildana 20.02.2017 14:39

Ну тогда мои предложения закончились:dont know:

Anakitsa 20.02.2017 15:16

Эх..:cry: спасибо

Andry 20.02.2017 17:20

20-25 км от райцентра - это не расстояние, я столько по Киеву на работу еду :)
Видимо, проблема в другом - если ехать эти 25 км на машине - это одно дело, а на маршрутках, да если еще с пересадками - это совсем другой коленкор, там даже при условии компенсации стоимости проезда не всякий выдержит.
Я думаю, что выделение ему служебного автомобиля помогло бы решить эту проблему

Liliyalitha 27.02.2017 11:14

Поставьте горящую публикацию и укажите уровень з/п (если она выше среднерыночной - то привлечет) + обязательно указать жирным шрифтом, что компания компенсирует проезд и другие плюсы. Публикации разместить и на work и на rabota (там разные аудитории). Кроме пассивного поиска, обязательно нужно активно шерстить базы резюме и прозванивать потенциальных кандидатов с профильным опытом. Еще помогает акция среди сотрудников "приведи друга" )) расскажите местным работникам, что открыта такая вакансия, может кто-то знакомого посоветуют.


Часовой пояс GMT +3, время: 10:36.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA