"Сколько платим с фонда оплаты труда": формула подсчета
 

По следам статьи http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=3895

Коллеги, несколько лет назад заканчивал курсы бухгалтерии. Тогда я составил для себя схему начисления.
Почему? Сотрудников чаще всего интересует - сколько он получит "на руки". Мне же (я тогда работал коммерческим директором) важно было просчитать сколько со счета нужно снять, чтобы выплатить сотруднику "на руки" (при белой зарплате)
В результате и получались те самые 65-68%.

Re: "Сколько платим с фонда оплаты труда": формула подсчета
 

Вопрос к коллегам. Проценты, суммы изменились. Можете ли вы показать эту схему бухгалтерам, чтобы выверить этот инструмент.
Я его использовал в компаниях, где белая зарплата. Проводил ликбез + повышал понимание - на что идет компания и почему у конкурентов с серой/черной зарплатой на руки получают больше. И чем это чревато для сотрудников.

Надеюсь на активность – так как это будет наш общий инструмент

Добрый день, Господин Типатов!
Я не бухгалтер, но могу внести некоторые корректировки в Вашу формулу, так как по работе пришлось составлять бюджет зарплат и изучать этот вопрос. Постраюсь объяснить, как понимаю:

1. Начисления на з/п сотрудников
Пенсионный фонд - еще используется ставка 4 % для песионеров, инвалидов.
Соцстрах несчастный случай - ставка различная у предприятий с разными условиями труда, устанавливается фондом.

Начисления на з/п сотрудников с окладом, который превышает максимальную базу налогообложения (она меняется в течение года, с 01.07.08 - 9735 грн), рассчитываются не из размера полного оклада, а из макимальной базы 9735 грн. То есть в процентном соотношении предприятие платит меньше с больших зарплат.........

согласен, по несчастному случаю я поставил, так как работал с клиентом/производство. Вы правы. надо указать диапазон
по инвалидам тоже подумаю, как пометить (не хочу перегружать схему)
тоже, спасибо, ценное замечание
внесу поправки, выложу для согласования