Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Инструменты HR-менеджера (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=9)
-   -   Ищу тест по признакам (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12899)

Konsta 23.03.2011 13:06

Ищу тест по признакам
 
В начале 80-х довелось попробовать на себе тест. Первый этап содержал порядка 1500 вопросов. После обработки ответов на ЭВМ, подбирался еще один набор - каждому свое количество, но, в среднем, около полутысячи. После обработки этого теста, выдавался еще один список - около 200 вопросов. На "диагноз" работали все три опросника. Тест давал очень подробный результат с очень высокой степенью достоверности. В состав теста входили инструменты выявления и компенсация неискренности "пациента", его особенностей и т.п. Мне кажется, что именно такая система может быть рекомендована для непрофессионального диагностирования.
Если кто-то знает - что это была за система, прошу поделиться.

Шаутбенахт 23.03.2011 13:49

А есть ли еще какие-то детали? Кто создал, где, какая теория в основе, сфера применения и т.д.

Konsta 23.03.2011 15:36

Нет, рассказал почти все, что знал. По достоверным слухам, использовался в сов. парт. аппарате и для некоторых особенно ответственных профессий. Мне даже контору, в которой это все делалось, отказались назвать...

Trishka 23.03.2011 15:54

очень похоже на те тесты, которые используют при приеме на работу в СБУ: безумное количество вопросов, из них штук 30 по поводу любви к коровам. у меня подружка работает в СБУ, так вот там она такие проходила, правда всего один тур, но на тестировании она провела часа 2.

Шаутбенахт 23.03.2011 16:02

Обычно делается это так. Берется несколько тестов, с одинаковым типом стимульного материала. Например, берется несколько вопросников, ответы на которые содержат только два ответа: да или нет. Все складывается в кучу и получаем один большой тест на "слишком многа букафф".

Konsta 23.03.2011 16:13

Trishka, очень может быть, что заказчиком разработки была "контора", правда, вопросы по поводу любви к коровам не припоминаю. Но в вариантах тестирования был предусмотрен и упрощенный - одноэтапный. Назначение 2-го и 3-го этапов - уточнение. Некоторые вопросы, как и положенно, повторялись в разных местах опросника, но в разной редакции.
Шаутбенахт, понимаю, о чем Вы говорите, но не похоже.

Шаутбенахт 23.03.2011 16:38

Воот!;)

А почему не похоже? Для этого есть какие-то формулируемые основания?

Trishka 23.03.2011 17:16

Цитата:

Сообщение от Шаутбенахт (Сообщение 137347)
А почему не похоже? Для этого есть какие-то формулируемые основания?

Я, конечно же, этот тест не проходила, но по описанию подружкой процесса: вопросы были разноплановые (т.е. "да-нет", "выберите вариант" и, по-моему, оценочные суждения). О тех же коровах вопросы были разные. Например: "Любите ли Вы коров?" через 10-20 вопросов - "Ваше отношение к коровам?", еще с некоторым промежутком: "Корова - полезное животное?".......... "Почему Вы не любите коров?" (наличие этого вопроса не зависело от ответа на вопрос "любите ли Вы коров?")
Как говорила подружка, к концу теста она осознала, что коров просто на дух не переносит :lol:

Мотя 23.03.2011 18:02

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 137336)
очень похоже на те тесты, которые используют при приеме на работу в СБУ: безумное количество вопросов, из них штук 30 по поводу любви к коровам.

СБУ и не только...
И вопросики есть типа: чем отличается иголка от лошади....:dont know::D

Trishka 23.03.2011 18:10

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 137367)
чем отличается иголка от лошади....:dont know::D

:yes: точно! было!
после такого теста буквально через 30 минут было еще собеседование с психологом. отдельные вопросы теста были еще дополнительно проговорены на собеседовании. боюсь делать прогнозы, т.к. сама этот тест "на зуб" не пробовала, но мне кажется, что это своего рода стресс-интервью. большое количество вопросов, многие навскидку кажутся дурацкими, потом эти же вопросы в устном разборе...
безусловно, есть еще и информативная часть, но тестируемому это не ведомо...


Часовой пояс GMT +3, время: 05:32.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA