Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Оформление отпуска (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2422)

anatol_ua 02.08.2010 12:47

Цитата:

Сообщение от Ondain (Сообщение 105712)
Если декрет входит в стаж - то у меня 20 лет страхового стажа есть для пенсии.

Смотря какой и чей "декрет"...:reverie:
Если Декрет Совета Народных Комиссаров или Кабинета Министров УССР - то врядли...:nea:
А если отпуск по беременности и родам - то точно войдёт !!!:yes:
А вот отпуск по уходу за ребёнком до достиженния им возраста 3-х лет - нет...:nea:

Maiskay 02.08.2010 19:37

Цитата:

Сообщение от Ondain (Сообщение 105665)
Подскажите, как мжно оформить отпуск без сохранения зарплаты и места по уходу за ребенком до 14 лет?

Действительно проще уволиться, если Вы пишете без сохранения места. Если Вам так нравится работа чего сидеть до 14 лет, это же уже сформировавшийся уникум, это уже Вы ему будете дома мешать (исходя из своего опыта). А законных подтверждений к сожалению я тоже не нашла.:redface:

anatol_ua 03.08.2010 10:04

Уточняю свой пост (№20):

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про пенсійне забезпечення

Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію
До стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.
...
До стажу роботи зараховується також:
а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;
б) творча діяльність осіб, передбачених пунктом "в" статті 3 цього Закону. При цьому творча діяльність членів Спілки письменників України, Спілки художників України, Спілки композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є членами творчих спілок, але об'єднані відповідними професійними комітетами, до введення в дію цього Закону зараховується в стаж роботи незалежно від сплати страхових внесків. У цих випадках стаж творчої діяльності встановлюється секретаріатами правлінь творчих спілок республіки починаючи з дня опублікування або першого публічного виконання чи публічного показу твору даного автора;
в) військова служба та перебування в партизанських загонах і з'єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби;
г) служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв'язку і в гірничорятувальних частинах, незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального або військового звання;
д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;
е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;
є) час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;
ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;

(это всё - до 2004 г. !!!)

Спасибо огромное нашим депутатам, которые запутали всех нашими же стажами:hang3::hang3::hang3:
(кроме себя, любимых ;))

Ondain 03.08.2010 10:09

Анатоль, уточните пожайлуста еще раз. декретный отпуск до з-х лет - какая часть из него войдет в стаж, а какая нет?

anatol_ua 03.08.2010 10:16

пункт ж) ст. 56 ЗУ "Про пенсійне забезпечення"

Ondain 03.08.2010 10:45

Спасибо за ответ. Значит декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х летнего отпуска входит. А вот насчет учебы в высшем учебном заведении мне непонятно: входят все6 формы обучения или только дневная форма обучения?

anatol_ua 03.08.2010 10:51

Если Вы учились заочно или на вечернем, то Вы при этом где-то работали ?;)

Ondain 03.08.2010 10:54

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 105797)
На усмотрение руководства (за счёт прибыли) - хоть до 40 лет ребёнку...
(правда, если это установлено коллективным или трудовым договором)

А почему Вы пишите, что из прибыли предприятия, если фактически это личный отпуск и он не оплачивается?

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 105797)
Если Вы учились заочно или на вечернем, то Вы при этом где-то работали ?;)

Я училась на заочном и была в декрете, а заканчивала магистратуру уже не в декрете, а на заочном.

anatol_ua 03.08.2010 10:59

1. http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=16
почитайте ст. 4 (виды отпусков)
и впредь, пожалуйста, используйте только термины, установленные законодательством
(иначе мы просто не поймём друг друга:?)
2. там же, ст. 23

anatol_ua 03.08.2010 11:04

Цитата:

Сообщение от Ondain (Сообщение 105799)
Я училась на заочном и была в декрете, а заканчивала магистратуру уже не в декрете, а на заочном.

:?:?:?:dont know:

Но при этом трудовая книжка где-то лежала ???
(кроме домашней тумбочки...)


Часовой пояс GMT +3, время: 16:57.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA