Как взять путевку из соцстраха на оздоровление ребенка сотрудника?
Помогите кто нибудь советом в такой ситуации:
Сотрудница работает на предприятии 2 года (не включая отпуска по уходу за ребенком), у нее постоянно болеет ребенок (2,2 года) можно ли ей взять путевку из соц.страха на оздоровление ребенка, что для этого нужно????? |
|
Ваша сотрудница должна принести справку от лечащего врача (форма 072/О), где написано, какого профиля санаторно-курортное лечение необходимо ребенку. Вы пишете письмо-заявку и относите ее в соцстрах. Потом узнаете или сразу забираете подходящую путевку. Это по правилам. В жизни, как всегда, немного иначе. Справку она, конечно, должна взять обязательно, но в соцстрах сходить лучше самой (или вместе сходите), чтобы она сама подобрала то, что нужно. О том, как отчитываться за полученную путевку читайте на сайте в статьях.
|
Подскажите, пожалуйста - если соцстраховская путевка начинается с выходного (например воскресенье - и этот день всегда выходной на предприятии), а путевка выдается на период отпуска. Можно ли отпуск оформить с понедельника, или только с воскресенья должен быть оформлен, то где это четко прописано?
|
Цитата:
|
Вообще-то не бухгалтер должен решать "положена" ли путевка, а комиссия по социальному страхованию предприятия....
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
материальным положением сотрудника (от 0 до 100 % оплаты путёвки), наличием нарушений (если нарушает, то вместо путёвки - выговор) и т.п. |
Цитата:
P.S. может Вы еще подскажите как установить % оплаты путевки, от чего это зависит |
Часовой пояс GMT +3, время: 17:23. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA