Вопрос был в том, что надо оставить на работе временного сотрудника, а декретного уволить. как это сделать?

Я поняла, в чем был ваш вопрос.
Оснований для увольнения женщины, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком у вас сейчас нет. Разве что она напишет заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон.

Выход из отпуска по уходу за ребенком
 

Здравствуйте. У меня такой вопрос! На время декретного отпуска на мое место взяли девочку. Во время моего отпуска ее оформили на постоянное место работы. Сейчас время подошло мне выходить на работу, а мне говорят, что мое рабочее место занято и предлягают мне перейти в другой отдел на другую вакансию, хотя я не хочу терять квалификацию и хотела бы вернуться на прежнее место(бухгалтера). Позволяет ли им закон так распоряжаться? Подскажите пожалуйста.

Для детальної інформації - скористайтесь пошуком нещодавно обговорювалась така тема, а якщо загалом - Ви маєте повне право повернутись на своє робоче місце.

masikokey, ваш работодатель нарушил закон. Они обязаны вас "вернуть" на прежнюю должность. Не хотите терять квалификацию - не теряйте, хотите на прежнее место - возвращайтесь! Закон на вашей стороне. И вам решать соглашаться или нет. :lol::bravo:

Подскажите как быть в ситуации.Сотрудница выходит с декрета, но на ее месте работает другой человек, которого не хочется увольнять, тем более что фирма немного преобразовалась (расширилась) и таких должностей уже две и кто из работающих на декретном месте уже не понятно. Можно ли предложить другую должность или принимать на старую и увольнять?

Да уж, действительно, ничего не понятно))
В чем загвоздка? Кого принимали на "декретное" место, тот на нем и работает.
Если есть вакансия - предлагайте и переводите на новую должность.
Кого принимать на какую старую и кого увольнять?..:?

Добрий день. У мене таке питання. Я прийнята на роботу на час відсутності основного працівника, так як працівниця знаходиться у декретній відпустці до досягнення дитиною 3-х років. 7 вересня 2012 року ця відпустка у неї закінчується. Скажіть будь-ласка, з якого числа я буду звільнена, за якою статею і коли мене мають попередити про звільнення, у зв'язку з виходом працівника?

Поговорите с руководством. Если Вас не планируют оставить на работе после выхода декретчицы, лучше ищите новую работу уже сейчас.

Керівництво хотіло би мене залишити, але не мають право відмовити у виході декретчиці на ту посаду, на якій зараз працюю я, а інша посада не влаштовує мене. Але мене цікавить який запис буде у мене в трудовій після такого звільнення і за який час вони мене мають попередити про звільнення?