Один пустой день между отпуском и больничным
 

Подскажите, пожалуйста, если между отпуском и больничным получился день разницы (воскресенье), как его лучше "прикрыть"? Если работа посменная (2 через 2), можно ли на этот пустой день поставить выходной? Или его надо засчитать рабочим днем? Рабочих дней в месяце не было, только больничный-отпуск-больничный.
И еще один вопрос: если между больничными 2-3 дня разницы, можно ли их ставить выходными (сменная работа, 2 дня через 2) или по закону все равно между больничными должен быть рабочий день? Например, к труду 5-го числа, а в табеле выходные 5,6,7, а с 8-го опять больничный.

В табеле отображается работа по ранее утвержденному графику.
Отпуск и больничный проставляются на те даты, на которые они оформлены. Больничный - только на рабочие дни, указанные в б/л, отпуск - на все календарные дни.
Если больничный закончился, и со следующего дня работник должен приступить к работе, а по графику - выходной, в табеле ставим выходной.

Ну да, с календарными/рабочими днями то понято. Т.е. получается, если 2-я сменщица работала в воскресенье, то проблемы в принципе нет, верно?
И также дни между больничными - если работала сменщица, то все в порядке?
Прошу прощения за такие наивные вопросы, но все законодательство и все правила сразу охватить не получается - нужно время и опыт.

Дело не в том, как работала сменщица, дело в графике работы данной сотрудницы. Если по графику рабочий день - она должна выйти на работу, если по графику выходной - ставите в табеле выходной.


Нормальные вопросы, не переживайте, все со временем "охватите"! ;)

:wacko:
Тобто у вихідні людина не хворіла??? :?
Щось я нічого не розумію. Якщо людина хворіла з 1.12 по 10.12 (з простим 5ти денним графіком), вихідні 5.12 і 6.12 то у табелі у клітинку вихідних ми не ставимо ТН?:redface:

Ні. 04.12 та 05.12 потрібно поставити в табелі вихідні дні.
Хворіє, звісно, людина і у вихідні дні, але допомога по ТН надається тільки за робочі дні.

Да, согласна, больничный выплачивается только за те дни, когда работник "мог бы работать".
А у нас такая интересная ситуация... Тот же сменный график, 2 через 2, продолжительность смены 11 часов. За один больничный количество часов кратное 11 (т.е. из расчета пропущенных смен), а во втором больничном уже кратное 8 часам :reverie:На 5-дневную рабочую неделю никто не переходил. Сижу и думаю: откуда такое изменение?

В ЛН врач проставил количество часов болезни ??? :smml2: :hang3: :shot:

Нееее.... Я имела в виду расчетный лист, который выдает бухгалтерия сотрудникам. там отображено 2 больничных, но по-разному рассчитанных.

Бухгалтерия давно не проходила проверку ФССзТВП и не платила штрафов ?..:reverie:
Попросите их обосновать такие выплаты, пока ФСС не попросил это сделать...:bow: