Инструкция о командировках
 

Ув. форумчане!
В последнее время у нас часто задают вопросы по командировкам.
Поэтому решила обратить ваше внимание на новость, предоставленную нашим ув. Редактором!:handshake:

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7557

Цитата:

Приказом Минфина от 17 марта 2011 года № 362

....Вступил в силу:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...&nreg=z0410-11
чинний....
Однако, http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0311-97
не втратив чиннисть....
:dont know::reverie::?

Претерпела изменения Инструкция № 59:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0218-98

А почему не говорите, что новая Инструкция распространяется только на бюджетников?

Говорим, говорим: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12962&page=4

Это Вы к кому обращаетесь?:reverie:
Это я должна что-то говорить?:dont know::innocent:
Или те, кто принимает НПА?
А обсуждения по этому вопросу можно здесь почитать..

дайте кто-нибудь ссылку, плиз, на сайт Минфина, где он говорит, что Инструкция № 59 может использоваться и хозрасчетными предприятиями

КЗоТУ ст. 121, а Минфин ответил на обращение

спасибо, но это не совсем то. где-то пару месяцев назад Минфин выкладывал на своем сайте информацию (не письмо), в которой среди прочего говорилось примерно следующее: "Инструкция № 59 обязательна для бюджетников, хозрасчетные предприятия могут использовать ее на свое усмотрение".

11. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
12. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.

Вопрос состоити вот в чем "інший день відпочинку" - это отпуск или отгул? Табелируем ІН?

В день выбытия в Табеле ставится код «ВД» или «07». После возвращения из командировки работник пишет заявление с просьбой предоставить ему день отдыха (в удобное для него и предприятия время) в связи с выбытием в командировку в выходной день. В этот день (день отгула) в Табеле ставятся буквы «ІН» или цифры «22».
ЗЫ. цифры не проверяла (нет времени:D), пишу по памяти, если неверно, :redface: прошу коллег подправить меня...

Цифры я тоже не помню, а коды правильные. Спасибо.

А разве мы не об этом в какой по счету теме говорим?:dont know::reverie::?
Откройте раздел о командировках и изучите его....

Наказ про відрядження
 

Шановні колеги, як правильно оформити наказ про відрядження працівника терміном на 1 день? Згідно викладеного роз'яснення інструкції про відрядження редакції "Бюджетна бухгалтерія" від 18 квітня, 2011/ №15 (207) в ІІ розділі "Порядок відрядження в межах України" вказано
"Таким чином , тепер підставою для виплати добових є:
1)наказ керівника про направлення у відрядження. Зауважемо що в ньому має бути чітко зазначено дату вибуття у відрядження та прибуття до місця постійної роботи. "
Я завжди оформлювала накази в такому прикладі
НАКАЗ
Про відрядження
Кулік Г.П.

1. Відрядити терміном на 1 календарний день 14 січня 2011 року до ДПА в Запорізькій області головного бухгалтера ТОВ "Колос" Кулік Ганну Петрівну для участі у семінарі "Застосування Податкового кодексу України".
2. Відділу планово-фінансової діяльності, обліку та звітності провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження.
Підстава: лист ДПА в Запорізькій області від 30.12.2010 року № 21

Директор ____________ В. Л. Остапчук

З наказом ознайомлена:
А як тепер оформлювати? Допоможіть!!!!!:dont know:

Окончание командировки
 

Коллеги!
Подскажите, если сотрудник возвращается с командировки раньше положенного времени, необходимо издавать приказ о досрочном окончании командировки?
Если, да? Поделитесь образцом. Спасибо!

Смотря какая причина досрочного возвращения и что по этому поводу написано в вашем положении о командировках.

Мы - транспортная компания. Предоставляем услуги по пасажирским перевозкам. Обслуживаем компании согласно договоров. Как правило в ходе командировки заказчик дает доп.заявку на продление или сокращение срока обслуживания. Как в таком случае мне правильно это оформить?

Уточните: у вас это не разъездной характер работы? А все время командировки?

Да, все время командировки.

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=809
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=146

Командировка за рубеж
 

Какой нормативный акт регулирует командировку работников частного предпринимателя за рубеж?

Нет такого НПА.

То есть ЧП не может командировать своих сотрудников?

Добрый день!
В первый раз отправляю человека в командировку. Помогите разобраться. Приказ издавать кадровый или по предприятию? Понимаю, вопрос смешной. Но однозначного ответа я пока не нашла.

Можно по предприятию, но лучше вести отдельные приказы по командировки.

Например;
Наказ № 01 - ВД (відряження)