Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)

- - Докторантура та звільнення (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8236)

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 78362)

Ви розумієте... ПКМУ писалась в ті часи, коли студентів стаціонару приймали на роботу лише за сумісництвом....
Але якщо у вас не держпідприємство, то можна дира за сумісництвом оформити на період навчання.

Розумію.

Але я приводила НПА на підставі чого звільняють працівника підприємства, який вступив до докторантури.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 78350)

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника...(вступ до навчального закладу).

Срочно нужна консультация.
Сотрудник увольняется в связи с поступлением в аспирантуру с отрывом от производства.
В трудовую внесена стандартная запись: ст.38.по собственному желанию без всяких поясняющих приписок про учебу, про отрыв от производства.
Сотрудник бьется второй день в отделе кадров в истерике: "Впишите пояснение, что уволен по собственному в связи с поступлением в аспирантуру с отрывом от производства". Он рассчитывает на стипендию в размере средней зп за последние три месяца, но она дается именно для "оторванных от производства для учебы", а не просто "уволенных по собственному".
К сотруднику претензий нет, учеба была оговорена заранее, помочь хотим. Только вот нигде не удалось найти пример именно требуемой сотрудником формулировки.
Выручите ссылкой на первоисточники: какая должна быть запись в трудовой, если сотрудник уволен в связи с поступлением в аспирантуру с отрывом от производства.
Сегодня - последний день сдачи документов

"Звільнено за власним бажанням у зв*язку із зарахуванням до аспірантури, ст. 38 КЗпП України". У наказі те ж формулювання.
Про "відрив від виробництва" нічого не пишемо, це й так в видно із запису в ТК.

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 84874)

О, дякую Татьяна! Ми трохи гальмували, як же ж про відрив написати, щоб не відійти від Слова Закону.

Тоді, враховуючи наступний запис аспірантури ми, мабуть, навіть не будемо уточнювати куди прийнятий працівник, а процитуємо КЗпП у своєму запису:
"Звільнено за власним бажанням у зв*язку зі вступом до навчального закладу, ст. 38 КЗпП України"

Можна і так, але підставою для такого наказу повинна бути довідка про те, що працівник зарахований аспірантом. А довідка звучить наступним чином: "ВУЗ повідомляє, що наказом №.. від.. ПІБ зарахований аспірантом з відривом від виробництва...". Тому наказ і запис в ТК у мене (і в проф. літерат.) звучить саме так.

Дорогие коллеги!
Увольняемся мы по собственному желанию ...
А можно ли остаться на работе на 0,5 ставки как совместитель на должности в.о.директора?
Для того, чтобы через 3 года вернуться на свое место.
Или как правильно уволиться, чтобы вернуться после докторантуры на свое же место?
Очень срочно.....