Цитата:
Ой, тока не обижайтесь... Это называется: "Не буди лиха, пока оно тихо"! :smls10: Вашим же салом по мусалам. Хоть и грешно смеяться, но...просто не выдержала... Нет, это не Вы виноваты, конечно, а Ваше руководство - недальновидное и....непрозорливое.... Мона было б и договориться как-то.... Почти, как у ув. Мельник: "Войну заказывали?" |
Кстати, проверки действительно связаны с "долгами" ФСС перед предприятиями и организациями и необходимостью уменьшить их (есссно, за наш же счёт, т.е за счёт штрафов)...
|
Продолжение следует...
Итак, на прошлой неделе прошёл проверку по второй компании...:tease:
Дополняю своё первое сообщение: 1. Пришлось доказывать право ребёнка погибшего военнослужащего на оплату ЛН в размере 100 % (см. Закон 2240, ст. 37, Закон 3551 "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", ст. ст. 10, 12) 2. Для зачисления матпомощи на погребение (1400 грн) в счёт взносов в ФСС нужна специальная справка ЗАГС на получение матпомощи. (слава Богу, она была). Срока давности по этому делу нет (т.е. девушка умерла в прошлом году, а засчитали - сейчас. Бухгалтерия написала соответствующее письмо в ФСС). 3. Если сотрудник отработал неполный рабочий день, ср. ЗП рассчитывается делением на полное рабочее время, а не на отработанное :wacko: (сообщите бухгалтерам !!!) Т.е., если мы платили работнику пропорционально отработанному времени (скажем, за 35 часов в месяц), то при расчёте ср. ЗП нужно делить доход за месяц не на 35:8 = 4 дня, а на все рабочие дни в месяце !!! Это не относится к тем, кому установлен режим работы с неполным рабочим временем !!! А в остальном... всё хорошо ! :superstition::superstition::superstition: |
" у них появилась ще нова фішка, допологовий та післяпологовий лікарняний чорнобильцям 4 категорія оплата 100 % але ПРИ УМОВІ ПОСТІЙНОГО ПРОЖИВАННЯ або навчання ЦІЄЇ ЛЮДИНИ В МІСЦЕВОСТІ посиленого радіологічного контролю."
Чет не понятно, а как же тогда : ст. 39 Закона №2240?? Стаття 39. Розмір допомоги по вагітності та пологах Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до статті 53 цього Закону, і не залежить від страхового стажу. |
Скоріш за все мова йде про те, що якщо жінка не проживає на території зони посиленого контролю, то лікарняний їй має видаватися не на 180 днів, а на 126. Але ж ЛН їй лікар видає...
|
ЗУ 2240:
- 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи... Где здесь указание на необходимость проживания на загрязнённой территории ? А сами проверяющие не хотели бы перенести беременность в этой зоне ??:superstition: И потом - які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи уже указывает на то, что они и так достаточно постраждали (в прошедшем времени, до того...), чтобы получить эту несчастную льготу !!! |
ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ від 19.03.2010 р. N 04-06/С-107з-211 Про допомогу по тимчасовій непрацездатності для осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи Згідно із ст. 37 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240, особам, віднесеним до 4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу. Відповідно до ст. 14 Закону УРСР "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" від 28.02.91 р. N 796-XII до 4 категорії осіб, постраждалих від Чорнобильської катастрофи, належать особи, які постійно проживають або постійно працюють чи постійно навчаються на території зони посиленого радіоекологічного контролю, за умови, що вони за станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у цій зоні не менше чотирьох років. Отже, сама наявність у особи посвідчення постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи 4 категорії, як і державної реєстрації в зоні посиленого радіоекологічного контролю не дає такій особі право на зазначену пільгу. Таким чином, під час вирішення питання щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу, постраждалому від Чорнобильської катастрофи 4 категорії має значення постійне місце перебування такої особи за наявності в неї відповідного освідчення. Заступник директора С. В. Буринський ------------------------------------- Таким чином вони покладають на роботодавця обов'язок перевіряти, чи дійсно особа, що має посвідчення чорнобильця 4 категорії належить до цієї самої категорії! Єдине, що хочеться відповісти - є посвідчення, видане органом, уповноваженим встановлювати належність чи неналежність до постраждалих від ЧАЕС, то чому я повинна в цьому сумніватися і вимагати від працівника ще якихось доводів. Хоча, дійсно, бувають такі посвідчення, в яких вказано, що вони діють тільки за умови постійного проживання у відповідній зоні і тільки протягом часу постійного проживання, але у більшості випадків - посвідчення безстрокове і діє на всій території України. |
Хотя это немножко и о другом...
Речь у нас идёт об оплате не 126, а 140 дней отпуска по беременности и родам для пострадавших от Чернобыльской катастрофы. То, что это оплата в размере 100 %, сомнений нет. Вопрос именно в дительности такого отпуска...:rolleyes2: |
Лист ставить під сумнів якраз оплату у розмірі 100%.
Цитата:
|
Цитата:
(і посвідчення, на підставі якого він був виписаний)... У посвідченні "Чорнобильця ІІІ категорії" виправлено "по батькові"... Як лікар міг виписувати ЛН на 180 днів на підставі чужого (?) посвідчення ??? Я порадив дружині не брати на себе таку відповідальність, а написати листа до ФССзТВП - хай вони перевіряють правильність виписки цього ЛН !!! Тому що сам же Фонд потім і нарахує штрафи... |
Часовой пояс GMT +3, время: 17:52. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA