Наименование профессий
 

Здравствуйте.
Очень срочно, подскажите, пожалуйста.
У нас на предприятии ( пищевая промышленность) есть оператор линии по производству кваса. Она существует 5 лет (кто так назвал - я не знаю). Начала искать в классификаторе а там есть только: оператор линии в производстве пищевой промышленности (производство напитков).
Как мне быть? Можно ли оставить такое название как было или надо делать изменения?
Спасибо.)

Я думаю, что все же лучше привести в соответствие с классификатором - Вам же так спокойней будет.:good: А труда это никакого не составит...

Есть еще один вопрос.
У нас таких професии 3:
оператор линии чистки
оператор линии производства кваса
оператор линии по производству масла.
Их всех тогда надо будет одинаково называть?:dont know:

Никто не запрещает (даже рекомендуют!) расширить название
(см. Приложение В к ДК003:2005)

Я, конечно, не слишком знакома с производством кваса:reverie:, все больше на другом поприще, но...для начала надо знать, что прописано в служебных обязанностях каждой перечисленной должности, отсюда и исходить: то ли это все одно и тоже, то ли все это разное...
А как раз служебных обязанностей каждого я и не читала...:dont know:
Это Вам видней, мне так кажется...
Вы ж читали и ознакамливали сотрудников, а может, еще и сами разрабатывали...
Что думаете по этому поводу?

Значит можно?
Это было бы очень хорошо, а то нас мучает инженер с ОТ, что люди не получат пенсию(.


И еще одно:
В классификаторе професия : сортировщик в производстве пищевой промышленности; а у нас его назвали - оператор сортировочного оборудования. Как в этой ситуации?
Спасибо

Приведите в соответствие, и все дела...

Это разные професии:
1. В цехе безалкогольных напитков
2. В цехе по производству масла растительного
3. В цехе переработки семян подсолнечника.

Из-за этого мы их и назвали по - разному. Просто хочеться уточнить имеем ли мы право.

Очень хорошо, что разные..
Приведете в соответствие - и не будет путаницы...

Менеджер по техническим средствам защиты объекта
 

Добрый деень, коллеги, очень надеюсь на Вашу помощь.
На предприятии есть админпистративно хозяйственный отдел. Вначале а нем был один человек, теперь три и все они администраторы системы.
Сейчас у всех них разные обязаности и полномочия, поэтому решили поменять им названия должностей (они согласны). Одного сделали начальником адм. -хоз. отдела, второго оставили администратором а вот с третьим не знаю что делать.
Основная его задача - работа по обеспечению техническими средствами безопасности и сохранения материальных ценностей компании. В его обязаности входит: 2.1 Обеспечить объекты техническими средствами безопасности.
2.2 Обеспечивает работу технических систем безопасности на объектах.
2.3 Обеспечивает объекты средствами противопожарного надзора и первичными средствами пожаротушения.
2.4 Ведет учет выдачи, изъятия и программирования электронных пропусков.
2.5 Знакомит сотрудников с правилами пользования электронными пропусками.
2.6 Просмотр и анализ видеоматериалов полученных с систем видеонаблюдения.
2.7 Осуществляет плановый контроль объектов охраны и режима на объектах.
2.8 Замещает менеджера по организации охраны в его отсутствие.
2.9 Готовит материалы для служебного расследования.
2.10 Выполнять иные обязанности и отдельные поручения начальника Адм.-хоз.
отдела.
Я думала назвать его должность "Фахівець з технічних засобів захисту об’єктів ", но администратор - это категория професионалов, а вышеуказанная должность это - категория "Фахівці"- из этого следует что это понижение в должности ?

Ну так пусть напишет заявление с просьбой перевести его на эту должность...

Меня смущает что это идет как понижение. Администратор системы - относится к разделу класификатора професионали, а Фахівець з технічних засобів захисту об’єктів к разделу класификатора з технічних засобів захисту об’єктів - относится к разделу класификатора "Фахівець ".

Но он же САМ просит перевести его на эту должность !!!

Согласно его обязаностей я определяю должность, хотя он спокойно напишет заявление и не будет знать что это понижение :(

А писать заявление на увольнение лучше ?:dont know:

Надеюсь, Вы объяснили ему, чем это вызвано, для чего делается и т.д. ?...

Підіть шляхом найменшого спротиву;): розширте назву "Адміністратор системи та технічних засобів захисту об"єктів".:)

Я тоже думала о таком названии должности, но это не соединение 2-х должностей?? Просто хочется что б ДИ отвечали реальным обязаностям сотрудника :)

Всем здравствуйте!
Помогите пожалуйста.
С недавнего времени я работаю в сети ресторанов и здесь столкнулась с такими должностями которых в КП нет, например: Су-шеф (это как шеф-повар, но он руководит только поварами которые делают суши и он подчиняется шеф-повару), правильная это должность и какой код должен быть? И такая же ситуация с "Суши-мен" (это повар который делает суши). Могут ли быть такие должности ? Как правильно их назвать. Может правильно назвать Старший повар-суши и повар-суши? Тогда какой им код дать?
Заранее благодарна за помощь.:bow:

Опять ставим себе непреодолимые проблемы...А потом стойко их преодолеваем!
Будьте проще...
Вас послушать, так в производстве надо делать так:
инженер-проектировщик по проектированию сетей на заводе "Рога и копыта", инженер-проектировщик по проектированию РТИ на заводе резиново-технических изделий, начальник производственно-технического отдела по проектированию воздушных шариков., мыльных пузырей и т.д., начальник ППО по проектированию мечей и оралов....
Суть-то не меняется ЧТО именно они проектируют или, как в вашем случае, готовят: суши, уши от осла или рога с копытами....

Что думаете по этому поводу?

Ні, це не поєднання двох посад, а саме розширення назви, що дозволяє додаток В класиф.

Ця ж історія!!! Є "кухар", а згідно додатку В клас. можете назвати "кухар з приготування суші". Ніяких проблем!:dont know:

От названия должности зависит их оклад, вспомните всем поварам дают дипломы где указано, повар 5разряда, повар 3разряда, от этого во многих организациях и зависит их з/п и рост. Вот и у меня повар-суши получает на 10грн. больше простого повара, поэтому в штатном это нужно отобразить, а как это сделать правильно (обозвать должности?) так что бы было понятно. Конечно проще всех назвать "Повар" и точка, но в ШР - это должность за двоиться, т.к. разные оклады и тогда вопрос почему мы одних принимаем на 500 грн, а других на 510грн.:dont know:

Татьяна К. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!:bow:

1. Подивіться пост 21.
2. Розряди у кухарів і будуть підставою для встановлення ЗП.
3. Про це багато говорилося: в ШР для однакових посад можуть бути встановлені різні оклади!

В том-то и дело, что у нас разрядов нет, а есть повар холодного цеха, повар горячего цеха, повар-суши и т.д. и только то направления работы зависит з/п

Значит, надо вводить (разряды) !!!

Незнание законов не освобождает...:dont know:

"Фахівець з технічних засобів захисту об’єктів ", но администратор - это категория професионалов, а вышеуказанная должность это - категория "Фахівці"- из этого следует что это понижение в должности ?

Можно назвать его ведущим специалистом или главным специалистом по безопасности.

И вцелом те функции, которые Вы описали больше относятся к Отделу по режиму и охране.

А в функции административно-хозяйственного отдела относятся функции по обслуживанию зданий (вентиляция, отопление и пр.), ремонту, уборке помещений и т. п.