|
Поделитесь опытом, как вы начинали
Я начинающий менеджер по работе с персоналом, хотя образование экономическое. Опыт работы есть минимальный, но это было лет десять и в мои обязанности входила помощь юристу в подборе персонала. Теперь читаю литературу и отправляю резюме. Пока результаты плачевные..
Подскажите, пожалуйста, на сколько реально в 29 лет начинать работу в даном профиле, что стоит читать в первую очередь. Поделитесь опытом как вы начинали Спасибо |
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2957
Там есть ещё две ссылки, но мы попросим нашего редактора их обновить !:bow: |
Цитата:
Цитата:
|
Моя кума предложила моей жене (своей куме) :roll: прийти на собеседование, потому как мой будущий шеф искал инспектора ОК.
Жена послушала и предложила своего мужа (т.е. меня)... Я честно признался, что никогда этим (кадрами) не занимался, на что шеф возразил - нет ничего такого, чему бы не смог обучиться советский инженер, наУчитесь ! Пришлось научиться ! Вот до сих пор и учусь ...:D |
У меня тоже экономическое образование, начинала с нуля методом проб и ошибок(тогда увы не было такого замечательного форума) и интернета вообще - только пресса. Предидущий кадровик уходил со скандалом поэтому учить естественно не стал - только передача дел по акту и вперед за опытом. Первым дело поехала на соседнее предприятия перенимать опыт, позже прошла курсы. И я думаю что таких как я много на этом форуме. Учится ни когда не поздно;)
|
Цитата:
И никому не рано! Цитата:
Было б желание! Кого тут только нет, на форуме: строители, экономисты, медики, психологи, юристы, учителя, .... а все работают работу кадровика или специалиста по управлению персоналом.... Почитайте тут и все увидите сами! |
Цитата:
Цитата:
|
|
Я начинала в 25 и тоже с нуля. Работала секретарём, потом закончила универ, стала работать психологом, потом фирма наша накрылась. На психологов спрос в моём городе не особо велик, если не сказать практически отсутствует, частную практику открывать было негде, да и возраст тоже не способствовал. Вспомнила, что одни мой коллега-психолог пошёл работать менеджером по персоналу, вот я и тоже стала искать работу по этому направлению. Надо сказать, что для меня это был вообще первый опыт поиска работы, походив по всяким конторам сетевого бизнеса под разными названиями, а также страховым компаниям, в одной достаточно интересной фирме почти получилось, меня уже и руководителю филиала показывали (собеседованием это можно было слабо назвать), но что-то сорвалось. Потом мне вообще надоело, подумала, ну фиг с ними, дам объявление, буду на дому принимать как психолог. Обновила напоследок резюме в Интернете и в этот же день позвонил мне директор моей теперешней компании, где теперь уже три года и работаю. Не знала ничего вообще по этой сфере, начинала с абсолютного нуля, но понемногу училась училась и, надеюсь, уже чему-то выучилась. Литературы на форуме куча, так что читайте, смотрите, размещайте резюме, ходите на собеседования и всё будет у вас хорошо!
|
я с апреля 2008 г. заменяю сотрудницу которая в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Опыта ноль, дела толком никто не передал. Ранее закончила курсы кадровиков но... Очень спасает этот форум. Подписалась на рассылку. Купила Коментар КЗоТа и потихоньку-потихоньку. Сечас мне 36 лет и я не считаю эту профессию возрастной. Кадровикам все возрасты покорны)))))))))) Особое спасибо хочу сказать Анатолию, Моте, Ирэне и многим другим постоянным участникам!!! Вы мои наставники!!!)))
|
Цитата:
Как мало человеку надо, чтобы почувствовать себя счастливым! Вот сегодня я счастлива от Ваших теплых слов!:cry: Спасибо еще раз, растрогали Вы меня! Удачи Вам! |
В мене один з працівників починав у 28 з молодшого рекрутера, зараз це цілком професійний менеджер по персоналу. А освіта у неї взагалі картограф)).
|
Я починала з перекладу, через місяць додали роботу секретаря, а далі поступово - обов'язки менеджера з персоналу. Вчити мене було нікому, тому інтернет і цей форум, в тому числі, були моїми друзями і наставниками. А через рік я відвідала два семінари, що значно полегшило роботу.
Так що вперед. Успіху вам у пошуках. |
Я в чужом городе с минимум знакомых нашла работу секретарем и тут же ОК вменили, вот благо этот сайт стал первым помощником и гл. бухгалтер помогала правда когда уже ругалась :cry:. На других предприятиях было больше сотрудников и новые подразделения появлялись, вот так и живем на Лиге!
|
Меня на третьем курсе техникума (специальность программирование, программист правда с меня получился декоративный:lol:) пригласили работать бухгалтером. Сказали ошибок наделать не дадут:rofl: Вобщем ноль полный, а так как предприятие было вновь созданное с небольшим штатом, я поняла что отдел кадров это тоже я, и все что связано с бумагой на предприятие относится к моей компетенции. Работаю уже четыре года, прошла две проверки:good:, одну без замечаний, на второй замечаний нашлепали,сижу исправляю:redface:
|
А я ещё со школы знала что буду работать с людьми. Поступила на стационар и с первого курса пошла работать волонтёром. Потом штатным сотрудником, потом психологом с детками, потом уже дежавним службовцем. Но всё это время я готовила себя к работе с кадрами. Пыталась что-то внедрить на своих работах... И вот, пришла на приём к президенту одной компании и сказала ему что хочу у Вас работать, это и правда была мечта всей моей жизни. Гладя на меня он неустоял ;) перед моей смелостью и решительностью и через месяц я попала на работу в отдел персонала, компании моей мечты. Хочу сказать, что тогда я училась зачно на 5-м курсе, мне было 20 лет и я на работу не шла, я туда летела. Когда я получила свою первую з/п, то была в шоке, она была в 6 раз!!! больше, чем на предидущем месте (Гос.структура), я не знала куда её потратить. Вот бы сейчас так! У меня были отличные учителя, замечательные люди, большие гумманисты, они не работали по стандартам с персоналом, каждый сотрудник- индивидуальность, личность, жизнь. Никакого скопления, толпы, массы... ценен каждый, но не каждому открыта дверь в мир компании...
|
Ничего и никогда не поздно и верю в чудеса!
я - психолог по образованию, работала по специальности 11 лет (5 из них в школе, 6 - в научно-методическом институте), когда приняла решение уйти из гос. структуры в коммерческую среду мне было уже 31 год. Естественно, предлагала себя на вакансию менеджер по персоналу, тишина.... Тогда попробывала на секретаря (офисную технику знала отлично, деловодство тоже). К сожалению, опыт в гос. структуре был не интересен коммерческим предприятиям (таков был отказ), а в одной брендовой компании мне сказали, глядя на заполненную мной анкету на вакансию секретаря, что я слишком талантлива, чтобы у них работать. Тогда я разместила своё резюме на сайте (единственном, на котором не вис мой комп). О, чудо! Меня пригласили довольно сразу на собеседование в рекрутинговую компанию (заинтересовал именно опыт психологом и образование). Там я проработала 1 год. Отличный опыт скажу вам для будущего HRа! Там же и нашла себе компанию, в которой и сейчас работаю, уже почти 3 года на должности менеджера по персоналу. Очень помогает опыт в подборе, т.к. подбор "своего" человека облегчает и делает любую другую работу HRа легкой, понятной и интересной. Обучение своё начала с того, что прочитала книгу "HR-управление", появилась потребность в компании заниматься наставничеством - рванула в Киев на семинар "Адаптация и наставничество в компании", тут же внедрила, получила отличный, личный опыт и таким образом учусь по мере потребности до сих пор + HR-лига - ОГРОМНОЕ ПОДСПОРЬЕ и психотерапия. СПАСИБО ОГРОМНОЕ ВСЕМ ЗА ЭТО!!!
|
Я переквалифицировалась в HR тоже в 29 лет. До этого работала в активных продажах, по образованию - психолог. Переход в эту сферу был абсолютно осознанным и планируемым. Начинала с рекрутингового агентства, там, кстати, был не безынтересен мой предыдущий опыт работы в продажах, так что получилось удачно. А уже через 2 года руководила отделом управления персоналом в национальном дистрибьюторе среднего размера (штат более 500 чел.).
Этот форум я тогда, к сожалению, не знала. Училась в основном по статьям и книгам, которые читала тогда чуть меньше, чем все время, отведенное на отдых и сон. А став чуть более перспективным сотрудником, стала активно ездить по бизнес-тренингам, стараясь по возможности охватить все интересующие меня направления. Какое-то время назад открыла для себя еще один источник знаний - форум HR-лиги. Вот так и начинала. Как видите, все просто! И все - в Ваших руках :) |
А я в 21 год пришла работать в РА секретарем, в то время я год как закончила техникум и этот самый год меня носило по рекламе и недвижимости. В том же году поступила на в/о. Через время начала совмещать с секретарскими функциями первые собеседования и закрытые заказы. А потом пришел кризис. :( Потом он ушел :) и я оттуда ушла. И сейчас тружусь в РА, созданное вместе с коллегой, которая меня очень многому обучила за время совместной работы. Припало мне к душе выражение "Учатся у тех, кого любят". Вот теперь продолжаем работать над своим любимым делом, и хоть страшно, но интересно и классно :)
|
|
Анна, как Ваши успехи? Могу сказать, точно все реально!!!:thumbs up:
Если очень захотеть можно в космос полететь!!! :dance2: Моя хорошая подруга, в 29 лет поняла, что хочет работать менеджером по персоналу, а до этого проработала главным бухгалтером, соответственно и образование финансово-экономическое. При поиске она указала в резюме, что ей приходилось заниматься кадровым делопроизводством и участвовать при подборе персонала. И как раз банк искал эйчара с таким образованием, что ей послужил хорошим стартом в карьере… Еще знаю, что при поиске работы важен внутренний фокус. Пришла ко мне на собеседование девушка без опыта, ее расспрашивала о практических моментах, она мне ничего толком не ответила. Я ей открыто озвучила, что нужно «подтянуть» в профессиональных знаниях, она очень сильно возмутилась, что ее никто не хочет брать без опыта работы!!!!… Конечно, с таким настроением, кто ее возьмет?...Я реально готова брать на работу молодого, активного специалиста и обучать. Из своей жизни, могу так сказать… Приехав в Киев из Одессы в 23 года, имея не большой практический опыт и знания о кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Мою кандидатуру рассматривали на HR-Generalist в иностранной компании. Выиграл мой внутренний настрой, уверенность, что неразрешимых проблем нет, любые знания и опыт можно приобрести, было бы желание. Честно скажу, что когда меня приняли на работу, был легкий шок, что придется решать сложные задачи, без связей, жизненного опыта, нужных знаний, и с высоким темпом работы. Как говорят: «Каждому по силам дается». Тогда, я тАк высоко оценила встречи профессионалов!!! Когда ты можешь, обратится к старшему товарищу за помощью и поддержкой! ТОЛЬКО ВПЕРЕД, Анна и у Вас все получится, может и не сразу, но получится!!! :good:;) |
Реально всё - было бы желание и хотя бы приблизительное знание направления:).
Я в 32 года решила сменить профессию конструктора одежды на менеджера по персоналу. Единственный путь, который видела для себя, старой тётеньки, пойти в рекрутинговое агентство секретарём.А там потихонечку-потихонечку - и за 6 прошедших лет глядишь, уже довольно-таки професиональный рекрутёр в очень даже большой компании, и вроде бы начальник из меня неплохой получился:). Самое страшное - первый шаг, а потом легче:). |
отличная тема,очень вдохновляют отзывы,значит в мои 25 у меня еще впереди огромный "вагон" времени:D. Я-то привыкла,судя по вакансиям, что в 25-27 ты уже должен быть специалистом с чуть ли не пятилетним стажем в определенной сфере.
значит еще успеваю переквалифицироваться :thumbs up: |
просмотрела вакансии и наткнулась прям таки на идеальное,а потом вышло нечто непонятное..скажите форумчане пожалуйста,где можно(и можно ли вообще) здесь на форуме обсудить эту вакансию(можно без названия фирмы-как скажите)..просто не первый раз натыкаюсь..хотелось бы узнать мнение Форумчан...:redface:
|
Цитата:
|
Я обратила внимание, что очень много вакансий из сетевого маркетинга :?
|
спасибо модераторам за подсказку ,выложила вакансию в соответствующей теме http://forum.hrliga.com/showthread.p...656#post133656
|
Доброго дня! Звертаюсь до спеціалістів НR, допоможіть порадою! Маю бажання пройти курси Менеджер по персоналу, для практичного досвіду, про те переглядаючи програми спостерігаю лише теоретичні теми. Можливо з власного досвіду підкажіть будь-ласка курси де дають дійсно практичні знання. Дякую!
|
Цитата:
Если вы имеете теоретические знания - то вам не курсы нужны, а полигон для испытаний и усовершенствования ваших знаний. Если не имеете теоретических знаний - то без них вам практику осваивать нет смысла.... Цитата:
|
А лучшим миксом теории и практики и есть портал HR-Лига. Удачи !
|
Цитата:
|
| Часовой пояс GMT +3, время: 05:07. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA