Заказные письма сотруднику
 

Добрый день. Если сотрудник отказывается получать заказные письма, отправленные ему на домашний адрес, и все письма возвращаются обратно в учреждение с пометкой Укрпочты "по закінченню строку зберігання", что я как зав.канцелярии должна предпринять в этом случае, чтобы не остаться виноватой в случае обращения этого человека в вышестоящие инстанции? Все чеки, письма и уведомления сохранены. Какими законодательными актми необходимо руководствоваться в этом случае? Спасибо за ответ.

Добрый день. Не совсем понятна ситуация, по какой причине предприятие разыскивает сотрудника. Но в любом случае, Вы ничего больше не должны, Вы уже всё сделали:

У предприятия есть документы, подтверждающие Ваши попытки связаться с сотрудником и уведомить его.

У нас такая специфика - в колледже много корпусов. Сотрудник оставляет заявление в канцелярии, ответ пишут в другом корпусе. Забирать лично ответы человек не приходит. Звоним - не берет трубку. Потому и посылаем ответы на домашний адрес. Одно из наших писем (с описью вложений), к примеру, было с просьбой дооформить правильно больничный. Тоже полный игнор. Все вернулось обратно. Еще раз спасибо за ответ.

Скорее всего, что у сотрудника изменился адрес. Но если это действующий сотрудник, можно ведь выйти на него через коллег или через его руководителя? Хотя... если проблема с больничным, он скоро сам явится, когда денег не досчитается) А у Вас все ходы записаны) Вот ему будет наука - письма получать и читать