Должен ли компенсировать по мат. ответственности?
Добрый день\вечер\утро.
Попал в неприятную ситуацию - у меня из машины украли рабочий ноутбук. :black_eye: заведено уг дело по факту кражи:read:. с меня требуют компенсацию на работе в размере остаточной балансовой стоимости. по ст. 130 КЗоТ должен ли я компенсировать или нет?:dont know: Спасибо большое. |
Если уг дело закончится признанием Вашей вины - ответите по полной (в размере не более средней ЗП).
(Глава IX КЗОТ). А если с Вами был заключён договор о полной матответственности - в размере прямого ущерба !!! (т.е. остаточной стоимости ноутбука). Это так, навскидку... Мог быть ещё приказ о запрете хранения ноутбуков в автомобиле (я такой готовил) - тогда добавится нарушение приказа... |
То есть я заявил в милицию и могу быть признан виновным?!
Договор заключен коллективный. |
Если работодатель запретил приказом оставлять ноутбуки без присмотра (а это не только и не столько железо, сколько ИНФОРМАЦИЯ !!!) - конечно, виноваты !!!
Цитата:
договор о полной коллективной/индивидуальной материальной ответственности - это разные вещи ! |
Аналогичный случай в нашей партийной организации. Сначала вытащили из машины ноут у менеджера, но "по горячим следам" воришку нашли.
Написал распоряжение о запрете хранить ноуты в машине... Через 3 недели "свиснули" ноут у начальника отдела. Как вы понимаете - тоже с машины. Он решил добровольно купить за свои кровные такой-же новый. А ТСу скажу одно, профукал - возмести. |
Цитата:
Видимо если бы я работал водителем и в один прекрасный день произошел угон машины, то не дожидаясь решения по криминальному делу я должен был бы возместить ущерб, не связанный с нарушением трудовой дисциплины. |
Если бы оставили машину открытой и с ключами в замке зажигания, вполне можно было бы истолковать это как умышленное !!!
:reverie: |
Вот и ноут был в ЗАКРЫТОЙ машине:dont know:
|
В любом случае, пока не будет решения суда - мы (да и Ваш работодатель) ничего не решим...:dont know:
Разве что за нарушение приказа о запрете хранения ноутбуков в автомобиле (если таковой был издан и Вы с ним ознакомлены) Вас могут наказать прямо сейчас: выговор или другая мера воздействия... |
Цитата:
Просто с утра "завели". Немного не в тему. Ситуация следующая, менеджер на служебном авто попадает в ДТП (не справился с управлением, превысил скорость на скользкой дороге). Ущерб составил 33 000грн. Страховая возмещает 23 000. Вот с утра сижу и разбираюсь - а с кого ещё 10? Может Вы, Gadik, поскажете? "Конструктивно, юридически подкреплённо" |
Часовой пояс GMT +3, время: 04:42. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA