Увольнение при переезде на ПМЖ
 

Добрый день всем! Помогите, пожалуйста, грамотно поступить в следующей ситуации: главный бухгалтер сообщил, что хочет уволиться без отработки положенных двух недель, мотивируя тем, что уезжает за границу на ПМЖ. Вопрос: какие документы она должна предоставить, чтобы можно было уволить ее в день написания заявлении об увольнении? Спасибо.

Я думаю. справку из ЖЭКа, в которой указано, что она выписана с данного места жительства (как это будет называться в связи с тем, что название "прописка" заменили "регистрацией" - понятия не имею. :redface: )

а почему бы ее не уволить по соглашению сторон одним (ну или двумя) днем?

Спасибо большое, что откликнулись! :) дело в том, что есть подозрение, что она просто отрабатывать не хочет, и никуда не уезжает. и нам необходимо, чтобы она год закрыла. Поэтому меня интересует, на каком основании (по ее требованию) мы можем уволить ее без "отработки"?

Вообще-то в связи с перездом (даже если она не переезжает, но в заявлении указывает причину "переезд") ее надо увольнять одним днем - Ст 38. КЗпПУ
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Попробуйте договориться с ней.

Я когда-то слышала, что, касательно главных бухгалтеров, есть специфика увольнения в "отчетный период", который необходимо закрыть. К сожалению, не нашла пока подтверждения в КЗоТе. Может, кто в курсе? Все-равно, спасибо всем за рекомендации! Будем искать выход. :)

А кому вона передає справи?
Можливо Вам допоможуть
Увольнение главного бухгалтера http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9431
Передача справ бухгалтером http://www.dtkt.com.ua/show/3cid0204.html
Передача справ при звільненні головбуха http://www.dtkt.com.ua/show/3cid01957.html