Добрый день. Подскажите пожалуйста работник уволился с предприятия по переводу п.5 ст. 36 КЗпП 08.11.2016, каким числом я могу его устроить на наше предприятие? и если можно образец приказа о принятии по переводу.

Обычно срок оговаривается в письме от руководителя предприятия, который просит перевести работника, но если этого нет, принимайте по переводу просто по заявлению работника

"Відповідно до п.5 ст. 36 КЗпП України

НАКАЗУЮ:

Іванова В.В. прийняти на посаду _____ в порядку переведення з ООО ".." з _______ (дата)

Підстава: заява Іванова В.В. від 15.11.16, лист ТОВ "..." від ---- № ----

а каким числом 09.11.16

А фискальная служба за день?
Задним числом принять не получиться, принимайте сейчас по заявлению с уведомлением за день

а то что по переводу стаж не теряется? разрыв почти неделя?

На счет стажа - не сталкивалась, изучите отдельно.
Но на счет приема на работу задним числом - рискуете нарваться на штраф за не уведомление фискалов.
Я так понимаю, что не Ваша вина пропуск недели, кто мешал работнику позаботиться о переходе на следующий за увольнением день?

якщо працівник працює на основному місці роботи в одному відділенні, а по сумісництву у другому, і перше відділення ліквідується. як працівнику написати заяву на передення його по роботі за сумісництвом - на основну

у нас звільнився завідувач. щоб покласти обовязки на іншого працівника, їй потрібно писати заяву чи написати в наказі і її ознайомити?.

їй потрібно писати заяву

прошу покласти на мене обовязки завідувача з 18.11.2016 до 30.11.2016 року

...и издать приказ о совмещении.

Вам в помощь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2472