Выплаты сокращенным работникам
 

Здравствуйте!

Хочу уточнить, какие выплаты положены работникам при сокращении. По КЗоТу - компенсация неиспользованного отпуска +выходное пособие не меньше среднемесячного заработка. Это все?

И второй вопрос к бухгалтерам - выходное пособие рассчитывается как среднемесячный заработок за последние 6 месяцев, все доплаты учитываются?

З.Ы. Поиском очень воспользовался, не нашел инфы.

Поищите на бухгалтерских сайтах...:comp:

Нашел инфу -

Якщо впродовж семи днів таким працівникам не вдалося підібрати підходящу роботу, вони отримують статус безробітного, котрий відповідно до ст. 22 і 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-III, надає їм право на отримання допомоги по безробіттю.

Вона виплачується з восьмого дня після реєстрації громадянина в службі зайнятості. Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів упродовж двох років, а для осіб передпенсійного віку (за два роки до пенсії) – 720 календарних днів.

Розмір допомоги залежить від того, скільки працювала особа впродовж 12 місяців перед втратою роботи. Якщо в цей період вона працювала не менше 26 календарних тижнів та сплачувала страхові внески, допомога визначається з урахуванням страхового стажу особи у відсотках до середньої заробітної плати (довідку про її розмір надає роботодавець). Якщо страховий стаж особи до двох років, розмір допомоги складає 50 % середньої заробітної плати, від двох до шести – 55 %, від шести до десяти – 60 %, понад 10 років – 70 %. За перші 90 календарних днів безробітному виплачується 100 % визначеного розміру допомоги, за наступні 90 календарних днів – 80 %, у подальшому – 70 %.
Якщо ж працівник упродовж 12 місяців перед настанням безробіття працював менше 26 календарних тижнів, допомогу по безробіттю він отримує без урахування страхового стажу в мінімальному розмірі, котрий зараз становить 360 грн.


2) О средней зп -
Среднюю заработную плату насчитывают в соответствии с Порядку вычисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (с изменениями). В соответствии с п. 2 Порядка среднемесячная заработная плата для вычисления выходного пособия рассчитывается из выплат за последних два календарных месяца работы, которые предшествуют месяцу освобождения работника из работы.


Надеюсь, не пригодится! ))))

Чот-т-т не пойму :reverie:, а при чем здесь одно к другому?....
При чем здесь выплаты при сокращении к выплатам по безработице?....:dont know:

Многие из моих коллег, недавно подвергшихся сокращению, задумались об оформлении пособия по безработице. Вот и связь: сокращение = безработица, если проблема найти подходящую работу

1. КЗоТ о выходном пособии при увольнении:
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; ...
Это выплачивает работодатель !

2. Что же касается выплат по безработице, то становиться на учёт в ЦЗ надо сразу же после увольнения, тогда выплаты будут назначены тоже сразу.
Это уже будет платить ЦЗ !

В продолжение разговора о ваплатах про безработице -

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття -

Ст. 22 п.7. Допомога по безробіттю може виплачуватися одноразово для організації підприємницької діяльності безробітними, які не можуть бути працевлаштовані у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи. Ця допомога виплачується особам, яким виповнилося 18 років, за їх бажанням.


Есть еще такое разъяснение, вытянул из Лиги -


Допомога по безробіттю може виплачуватись одноразово для організації підприємницької діяльності безробітними, які не можуть бути працевлаштовані у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи. Ця допомога виплачується особам, яким виповнилося 18 років, за їхнім бажанням, у разі, якщо вона призначена відповідно до статей 22 та 23 Закону № 1533-III. Одноразова виплата допомоги по безробіттю здійснюється у розмірі річної суми допомоги по безробіттю, визначеної конкретному безробітному.

Згідно із змінами, внесеними наказом Мінпраці від 14.11.2005 р. № 375, відтепер можна буде отримати допомогу по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності скоріше, але трохи складніше. Рішення про одноразову виплату допомоги по безробіттю приймається протягом 10 робочих днів (раніше – 10 календарних днів) з дня подання всіх необхідних документів для її призначення. Проте відбір кандидатів проводитиметься більш ретельно. Рішення про одноразову виплату допомоги по безробіттю (або відмову у її виплаті) приймається директором центру зайнятості на підставі висновку комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності, до складу якої включаються представники центру зайнятості, районних та міських державних адміністрацій, організацій (об'єднань) роботодавців та профспілок. Висновок комісії надається, виходячи з результатів професійної діагностики безробітного, набутих ним знань з організації підприємницької діяльності та аналізу його бізнес-плану.

Звернемо також увагу на зміни, внесені до Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності (наказ Мінпраці від 25.02.2008 р. № 81), якими, зокрема, викладено в новій редакції п. 7.5 Порядку. Новою редакцією пункту передбачено, що одноразова виплата допомоги по безробіттю здійснюється через установи банків у встановленому порядку за умови подання безробітним до центру зайнятості протягом 10 календарних днів після прийняття рішення про одноразову виплату допомоги по безробіттю засвідченої в установленому порядку копії свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи – підприємця, а у разі створення юридичної особи – копії свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи та копії установчих документів протягом 30 календарних днів з дня їх подання. Розрахунок суми допомоги по безробіттю для виплати її одноразово безробітному здійснюється з дня державної реєстрації його як фізичної особи – підприємця або з дня державної реєстрації юридичної особи, засновником якої є цей безробітний.


имхо, получить помощь единоразово можно, если убедить чиновников в своих организаторских способностях и подать бизнес-план... но затем - рисовать предпринимательство налоговой и другим госорганам? :nea::nea::nea:

Может, у кого-то был подобный опыт...и вообще интересно Ваше мнение...