Заявление об увольнении
 

Возник вопрос как правильно писать заявление об увольнении:
"Прошу уволить меня по собственному желанию (с) 25.12.2007". вот "с" или просто дата?
Кадровик утверждает, что "с". Но у меня есть сомнения.
Подскажите, пожалуйста.

Правильно будет написать:
"Прошу уволить меня по собственному желанию 25.12.2007".
В данном случае 25.12.2007 г. бедет последним рабочем днем сотрудника в компании.

Спасибо, а чем могу аргументировать? Кадровик утверждает, что правильно именно "с". Где мне это можно посмотреть, где это утверждено?

Посмотреть можно в "Справочник кадровика" номер 4 за 2007 г.

Возможно Ваш кадровик даст ссылку на документ, где утверждено именно «уволить с». Буду благодарна.

Писать можно как "уволить с 25" так и "уволить 25" заявление не является документом со строгой формой написания (пишется в свобдной форме).

Главное то, что будет написано в приказе (мы пишем "уволить 25 числа").

А в КЗоТе все равно написано что последним днем работы является день увольнения (тот день, который написан в заявлении и указан в приказе) и не важно написано там "с 25" или "25".

1. Про те, що днем звільнення вважається останнійм день роботи, написано не в КЗпП У, а в Інструкції про порядок ведення трудових книжок...

2. В тім-то і справа, що формулювання "звільненио 25.12.2007р." не викликає неоднозначних тлумачень: в цей день працівника звільнено, тобто він працював останній день. А формулювання "звільнений з 25.12.2007р." можна тлумачити двояко: 1) 25.12. - останній день роботи; 2) 25.12. - особа вже не працює.
Неоднозначність формулювань веде до судових спорів про дату звільнення, про оплату цього останнього дня.....

Правильнее будет писать все-таки без "с", а просто дата и в приказе "с" тоже не писать, а именно дату. Согласна с esar, что этот момент может привести к спору

Абсолютно не имеет значения "с 25 числа" или "25 числа", тем более в заявлении.... В приказе так же можно написать: Уволить с 25 числа (последний рабочий день по законодательству - день увольнения)... + бухгалтерии предприятия провести расчет за отработанный период с .... по 25 число включительно - вот где нельзя ошибаться, а все остальное формальность...

Предлагаю вернуться к первоисточнику - еще раз просмотреть утвержденную форму приказа об увольнении - эта хорошая буква там есть!

Типова форма N П-8
ЗАТВЕРДЖЕНА
наказом Мінстату України
від 9 жовтня 1995 р. N 253
- эта хорошая буква там есть!

Буковка-то є, але:

1) наказ Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253 не зареєстровано в Мінюсті;

2) Лось В.А., директор держдепартаменту по нагляду за додержання законодавства про працю-головний державний інспектор з праці, ктегорично висловлюється проти цієї буковки.