Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Приведение названий должностей в соответствие с КП (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11773)

Мотя 11.07.2011 15:22

Перечитайте тему с самого начала...

Malta 04.08.2011 11:00

Добрый день. Провела процедуру по переименованию должностей согласно КП. Настал момент внесение записи в трудовую. Думаю сделать запись таковой: "Посаду менеджер з продажу перейменовано на посаду менеджер із збуту для приведення у відповідність з національним Класифікатором професій ДК 003:2010". И укажу приказ,по которому происходит переименование.
Выбрала ли я верную формулировку? очень много примеров приказов по предприятию, ШР, но нигде не нахожу формулировки в трудовую книгу. Собственно ради которой все и делается.

Мотя 04.08.2011 11:16

Ув. Malta!
Приветствуем Вас на нашем форуме!
Обращаю Ваше внимание, что Вам необходимо ознакомиться с Правилами форума и не дублировать посты. Из той темы я Ваш пост удаляю.
Ознакомьтесь с данными темами, и, вполне возможно, что найдете ответ на свой вопрос.
С ув.,

Befis 04.08.2011 13:43

Цитата:

Сообщение от Malta (Сообщение 146351)
но нигде не нахожу формулировки в трудовую книгу

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=835

Psiholog 15.08.2011 13:20

Приведение должности экспедитор-кассир в соответствие с КП
 
Добрый день!
Столкнулся с такой ситуацией. У нас на предприятии экспедиторы работаю с кассовыми аппаратами (забирают у клиентов деньги, и сразу пробивают через кассовый). В трудовой сделана запись экспедитор-кассир. Должности экспедитор-кассир в классификаторе нет. ОК подготовил приказ о переименовании должности согласно классификатору в экспедитор транспортный. Гл. бухгалтер утверждает, что в должности обязательно должно быть название кассир, так как у него это требуют в налоговой (экспедиторы заполняют кассовую книгу и т.д.).
Что в этой ситуации можно придумать?

Mardge 15.08.2011 18:56

совмещение должностей.

Psiholog 16.08.2011 09:31

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 147063)
совмещение должностей.

У нас две фирмы экспедиторы работают на одной фирме полный рабочий день на второй по совместительству 0,5 ставки. А тут еще нужно будет ввести в штатное расписание по двум фирма по 35
свободных вакансий кассир и издать приказ по совмещению. Не сильно круто для одного человека? А сколько по времени человек может совмещать профессию?

Mardge 16.08.2011 10:26

Если считаете что "слишком круто" - поступайте как знаете. :dont know:

Psiholog 16.08.2011 11:18

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 147086)
Если считаете что "слишком круто" - поступайте как знаете. :dont know:

:)

новичёк 13.09.2011 17:26

приведение в соответствии с Классификатором проф.
 
Добрый день.подскажите пожалуйста, нужен ли приказ на приведение в соответствии с Классификатором проф.,если у меня был просто Администратор (по старому классификатору), а по новому администратор (хозяин зала)?


Часовой пояс GMT +3, время: 20:37.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA