Цитата:
Цитата:
Цитата:
И если откажетесь - никто вас не уволит, будете работать без него - слова "як правило" делают его заключение необязательным, если это прямо не касается оговоренных там же случаев. Но поскольку в договоре детально прописаны условия труда и обязательства сторон, он будет способствовать защите прав работников и предотвращению трудовых споров, и я лично счел бы его полезным, во всяком случае, вреда от него никакого нет и быть не может. Ну разве что чье-то ущемленное самолюбие пострадает :pardon: К сведению: в Верховной Раде уже больше года находится на рассмотрении проект закона о вынесении измененений В КЗоТ. И статья 24 там изложена в слеждующей редакции: Цитата:
|
Цитата:
А Вы не путаете "как правило" с "обязательным"? Нет? Издав такой приказ об обязательности? Очень занимательно читать противоречивые мысли одного и того же человека: Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
И если есть такая необходимость, то в приказе можно оговорить это "как правило" для тех, кто против |
Цитата:
|
Цитата:
А те, кто не хочет ждать, могут, опираясь на формулировку "как правило" заключать письменные договора уже сейчас - это никак не нарушает права работников. А кто не хочет "как правило" - пусть ждет, когда это станет обязательной нормой. |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
А другие хотят, и наша коллега, напомню, обратилась к нам за советом, с какой даты, с нашей точки зрения, лучше заключать договора. Цитата:
А автор вопроса, ознакомившись с нашей дискуссией, определится со своей точкой зрения. Вопрос исчерпан :flower2: |
Цитата:
И выразила протест против подобного требования обязаловки для всех подряд! Т.к. она не предусмотрена действующими нормами!Первый же, тот, кто возмутится по поводу обязательности, тем более - за 500 лет назад - неизвестно куда пойдет с жалобой...Оно надо? Если честно... |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
В моей многолетней практике был только одна такая нестандартная ситуация, когда кандидат при приеме на работу отказался предоставить мне копии паспорта и кода, мотивируя тем, что это его персональные данные и он не дает мне разрешения на их обработку. Я обьяснил, что эти документы необходимы для приобщения к личному делу, он подумал и... ушел. И все остались при своих интересах :D |
Цитата:
Цитата:
Разве я имею на это право?:dont know: Напротив, я не раз писала, что каждый работает так, как ему кажется правильным! И поступает так, как считает нУжным! Цитата:
— Послушай, у вас на стройке несчастные случаи были? — Не, пока еще ни одного не было — Будут! Пшли;) |
Часовой пояс GMT +3, время: 22:19. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA