Нет, Директор не может быть одновременно и начальником отдела.
А что мешает вам одного из этих двух назначить начальником отдела?
Если есть отдел, должен быть и начальник отдела. Если оба сотрудника подчиняются напрямую директору, а не начальнику отдела - это уже не отдел.

А если секретарь находится в прямом подчинении директора, так тоже нельзя?
Нужно назначать начальника отдела?

Вика, а я разве писал о том, что обязательно нужно создавать отдел? Я писал о другом:
Может быть начальник отдела без отдела (тот же начальника отдела кадров, например), но отдела без начальника быть не может.
Есть ряд сотрудников, которые напрямую подчиняются директору (тот же секретарь, инженер по охране труда, референт, переводчик), и создавать для каждого из них отдел вовсе не нужно, и тем более не нужно назначать начальником отдела директора.

Дуже дякую.

керує працівниками відділу

Хіба нема такого "начальник відділу N очолює роботу працівників відділу N?"

Сейчас еще раз просмотрел ДКХП України, там кругом прописано - "Керує працівниками відділу".

А как же юротдел с работающим в нем одним-единственным юрисконсультом?
А НПА вообще, на этот счет какие можно почитать?:read:

А вы ничего не путаете?
Если юротдел - то должна быть должность начальника юридического отдела.
В Классификаторе есть отдельные должности, такие, например, как начальник юридического отдела или начальник отдела кадров, что подразумевает возможность существования должности начальника отдела без подчиненных, но о возможности существования отдела с подчиненными, но без начальника - такие случаи мне неизвестны...
А НПА на этот счет я тоже никаких не видел, или вам известны такие?