решили, взяли за основу ДИ контролера КПП Российской федерации, перевели на украинский язык, добавили что-то из ДИ охраника

это не так легко сделать, дать шефу расклад и чтобы он думал.
он скажет для чего мы вас держим, вот вы и думайте

А ничего, что должность контролера КПП вам не походит по природе?:dont know::reverie::?

Дело в том, что
Контролер на контрольно-пропускному пункті (5169)
может быть только в ЗАЩИТНЫХ и ОХРАННЫХ службах !!!
Если есть такая служба в оргструктуре - тогда ДА !
Ну а по поводу ДИ я (и не только я ;)) уже высказался...

Правильно именно так он и скажет, как и любой другой шеф, на его месте...
Я имела ввиду другое под этим "думает"...
Ваша задача состоит в том, чтобы найти выход из положения и УБЕДИТЬ шефа, причем убедить ТАК, чтобы он озарИлся думкой, что это все были его мысли, а не Ваши...
Примерно так: "Любимый шеф, я выполнила поставленную Вами задачу, Вы СОВЕРШЕННО правы! Однако, я не хочу подвергать Вас риску платить штраф, на случАй тревоги...Т.к. у нас не режимное предприятие и КПП у нас нет, потому что....и потому что...., вот Вам выкладки НАШИХ с ВАМИ размышлений, давайте сделаем нарядно и красиво: ДИ все полностью составим на основе контролера-таки КПП плюс охранника и обзовем эту должность ОХРАННИКОМ, дабы избежать непредсказуемых последствий для того, чтобы Вы ни о чем не переживали и спокойно работали...":dont know::reverie:

Ды-ы-к, и я о том же...:dont know::reverie:

Строго говоря:
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1078.18316.0
но ДК003:2010 не предусматривает оснований для того,
чтобы не "обозвать" КПП любое ПРЕПЯТСТВИЕ ДЛЯ ДОСТУПА в любую зону :smml2: :hang3: :shot: (во закрутил)

Поэтому:
- согласен с Мотей :handshake: в строгости определения КПП
(http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1078.18316.0),
которое к Вашему случаю, опять-таки строго говоря, НЕ ПОДХОДИТ:dont know:
- предлагаю вот это всё
(определение КПП, обе должности по ДК003:2010 и "левую" ДИ для контролёра)
изложить шефу и пусть ОН принимает решение
(Мотя :handshake: на 1000 %)

Таким образом Вы ему предоставите всю информацию и возможность единолично принять нужное ему решение с соответствующей ответственностью !!!

Анатоль!:handshake:
Вот в чем ОСНОВНАЯ наша задача!:good: Вложить шефу НАШИ выводы ТАК, чтоб ему, царю, показалось, что это ОН принял решение....а нам...продолжать работать...:redface::D
Ну, а про милицию...я уж не стала пугать, а то постоянно пугаю форумчан тюрьмой и ссылкой...:dont know:;):lol:

:good: :handshake: :friends: :kiss3:

У нас на предприятии действует система упр. качеством iso, поэтому разработаны процедуры по ведению документации практически во всех отделах и службах, в т.ч. и у меня в ООТиЗ есть процедура "Порядок разработки положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций", в которой мы оговорили, что пересмотр этих документов проводится не реже одного раза в 5 лет, а инструкций для профессий или видов работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в 3 года.

Мне немного не понятно, объясните , пожалуйста, подробнее как вы определяете, кто относится к специалисту, а кто к другой категории??? а если будет начинаться на восьмерочку???