Кадрова документація за наявності структурного підрозділу в іншій місцевості
 

Підкажіть, будьласка, чи можна вести окремо журнал обліку трудових книжок (тобто ще один) за наявності структурного підрозділу (НЕ філії) , що територіально знаходиться в іншому місті та за наявності там відповідальної особи? А, може, можна ще й окремо вести книгу реєстрації наказів? Дуже не зручно весь час передавати документи до головного офісу.

Я такого запрета нигде не встречала и у нас ведется несколько книжек учета движения трудовых, хотя мы одно юрлицо. Не оправданно передавать трудовые книжки из разных городов в Киев, за них отвечает кадровик на месте.
А вот книга регистрации приказов одна, т.к. подписывает приказы только первое лицо.