Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Оформление инвалидности после производственной травмы

- Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)

Оформление инвалидности после производственной травмы

Уважаемые коллеги! Подскажите, кто сталкивался. Сотрудник сломал ногу пребывая на рабочем месте, оформили официально как производственную травму. Пол года лечил перелом, сейчас находится на больничном и в штате предприятия. Планирует оформлять 3 гр. инвалидности и выходить на пенсию. Действия предприятия какие? (что-то я никак не могу сообразить, что делать), ну и вроде слышала о том, что если вследствии производственной травмы сотрудник получает инвалидность то предприятие обязано будет ему платить пожизненную пенсию. Благодарна буду за комментарии

Цитата:

Сообщение от luna_d (Сообщение 223447)

... Действия предприятия какие? ..., ну и вроде слышала о том, что если вследствии производственной травмы сотрудник получает инвалидность то предприятие обязано будет ему платить пожизненную пенсию. ...

- никакие.
- от кого, какой норматив? (первый раз слышу)
- на каком основании, какой норматив?
для справки:
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/page

Cпасибо большое за отзыв!

А если сотрудник уже получил инвалидность и получает пенсию, может ли предприятие уволить его?
Травма не производственного характера.

Цитата:

Сообщение от Aleksei_ (Сообщение 225579)

А если сотрудник уже получил инвалидность и получает пенсию, может ли предприятие уволить его?

А на каком основании его увольнять?
Сам факт инвалидности и получения пенсии основанием для увольнения не является. Если состояние его здоровья позволяет ему выполнять свои обязанности и он их добросовестно выполняет, то никаких оснований для увольнения нет.