Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Уведомление фискальной службы о принятых работниках

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

Цитата:

Сообщение от lena n (Сообщение 217408)

Принимаю сотрудника по гражданско-правовому договору должна ли я отправить уведомление в фискальную службу?
Заранее благодарю за ответ!

Не должна, так как вы их не принимаете на работу, а всего лишь заключаете с ними договор на выполнение определенной работы.
Лица, работающие по гражданско-правовому договору, вообще не состоят с вами в трудовых отношениях.

Доброго дня. Вчора здавала повідомлення в Печерську службу. Без супровідного листа відмовлялися у всіх приймати. Сказали, що в них немає ніяких відомостей і бази, куди це все вносити. Лише після розмови з начальником було дано дозвіл приймати повідомлення про прийнятих без супровідного листа.

Уважаемые коллеги,
как думаете - скасовуючу форму обязательно подавать? До начала работы фискальную службу уведомили, сотрудник не вышел - нет же ничего о необходимости информирования об этом в Постановлении. Ответственность я так понимаю тоже не предусмотрена?

Цитата:

Сообщение от Юнова (Сообщение 217414)

как думаете - скасовуючу форму обязательно подавать?

Думаю, подавать, они же будут ждать отчислений на сотрудника,который не вышел и могут задать вопросы Вашей бухгалтерии))

Цитата:

Сообщение от duys2002 (Сообщение 217403)

Добрый день, уважаемые коллеги!
Вчера я лично уведомляла фискальную службу (районную налоговую) о принятом работнике.
Дата приказа о приеме - 30 июня. Дата, с которой сотрудник принимается в штат предприятия - 01 июля. Я заполнила установленную форму в 2 экз. и повезла в ФС, предварительно позвонив с уточнением адреса канцелярии. Все прошло быстро и довольно просто - в окошке канцелярии у меня взяли оба экземпляра отчета, поставили печати и 1 вернули мне. Практически как в Центре занятости с отчетами.

Аналогично. Делала сопроводительное письмо с оригиналом формы + копии. На копии письма проставили отметку о получении.

Цитата:

Сообщение от vildana (Сообщение 217415)

И, чтоб не было вопросов, нужно, наверное, в тот же день это сделать.

ой, а я не зрозуміла що таке скасовуюча форма. підскажіть, будь ласка

Это если Вы уведомили налоговую, а сотрудник к работе не приступил, то подается "скасовуюча" форма. Это есть в этом уведомлении,просто ставите там галочку возле "скасовуюча"

И, при подаче "скасовуючей" нужно издавать приказ про аннулирование приказа о приеме.

ми ніколи не робили наказу про скасування наказу. щось мені туго доходить. :redface:
тобто якщо я повідомила фіскальну службу про прийом працівника і вказала № наказу за яким я прийняла, а він на наступний день не вийшов на роботу , то я повинна видавати наказ не про звільнення (напр. за прогул), а про скасування наказу, тобто людина не вийшла на роботу і я з чистою совістю відмінила наказ про прийняття без негативних наслідків для себе :gk: :gk: :gk: і людина не є нашим працівником і запису в трудову я не робитиму, а просто поверну людині трудову. якось так?:question:?

Ви повинні точно знати, що він не з поважних причин не присупив до роботи.
Якщо прийшов чи повідомив, забрав ТК.
А якщо прости зник, то все по процедурі, листи, з"ясування причин відсутності.