Иерархия офисных должностей
Хотелось бы определить для себя какую должность я занимаю у себя на предприятии. Фирма у нас небольшая - 25 человек. Когда я пришла сюда работать, мне предложили должность офис-менеджера, потом обозначили меня как диспетчера, следом добавили функции секретаря, а теперь предложили на добровольных началах заниматься кадрами.
Меня интересует часто ли встечаются такие ситуации на небольших предприятия, какие функциональные обязанности выполняют офис-менеджеры. И по должностной иерархии (по возрастанию)как располагаются такие должности: 1. секретарь 2. личный помощник руководителя 3. диспетчер 4. офис-менеджер 5. ресепшионист т.е. по заработной плате и служебного роста. |
Лена !
1. Определитесь с обязаностями и функциями. 2. В классификаторе профессий ДК003-2005 и справочнике квалификационных характеристик профессий (см. раздел "нормативная база" портала) найдите подходящие названия и должности. 3. Расставьте их по нужным Вам критериям. По зарплате это сделать сложнее, хотя можно обратиться к соответствующим темам форума и получить общее представление. Совмещение 2-3 должностей в маленьких (и не очень) фирмах - скорее правило, чем исключение. :dont know: Вот, правда, платят обычно за одну: я в своё время совмещал не менее пяти работ - начальник ОК, сисадмин, администратор "1С:Предприятие", телефонист, электрик и т. д. и т. п., а получал как за одну. |
Здравствуйте, рада, что Вы опять мне отвечаете... Мне очень приятно!!! :thumbs up:
|
Определить должность
У меня тотже вопрос,пожалуйста помогите определить мою должность. Я работаю в строительной компании. Сначала меня приняли на работу в качестве секретаря -референта. Но в настоящее время в мои обязанности входит: переводустный и письменный ,оформление всех вопросов связанные с иностранными специалистами т.е оформление приглашения,виза,имигр. служба билеты,гостиница итд. Управление персоналом,проверка всех наших офисов (т.к я работаю в гл. офисе),закупка и распределение концтоваров,решение вопросов касающихся оргтехники.контроль за осуществление перевозок. участие в переговорах с иностр. компаниями.контроль по отчетности персонала,печатание ,копирование,сканирование,переписка по интернету.подготовка документов на лицензии.
:roll: |
Какая должность стоит у Вас в ТК, в личной карточке?
Вы заявление о приеме на работу писали на какую должность? Перечислили Вы, конечно, много строчек..а на деле - все это не так сложно.... Переводы - пару-тройку...участие в переговорах не ведутся сутками...билеты во время рабочего дня...сканирование - не занимает сутки... Ничего такого, чтобы Вы тратили 24 часа в сутки на перечень работ, о которых пишете...и что означает: Управление персоналом? Интересно знать...Именно вот так: сидите и им управляете? Что значит: проверка всех офисов? Вы же понимаете, что это от туфты взятая фраза....ничего не обозначающая.... Все, что Вы перечислили - все выполняет секретарь - референт.. А Вы чего-то другого хотели? |
Цитата:
|
Зря вы так,у нас на предприятие около 600 чел. работают.Вся информация стекает в наш гл. офис.нужно все просмотреть и распределить по отделам. Переводы спецификаций тоже требует времени. Управление персоналом это кадровая работа,растановка кадров по объектам,консультации,проверка офисов это выезд по объектам. работа с персоналом,выявление замечаний в работе. А рабочий день не резиновый на все требуется времени,и профессионалы так как вы не расуждают.
а разве нет должности секретарь-референт? тагда откуда должностные инструкции на секретаря-референта |
Цитата:
Должностные инструкции разрабатываются под должности из классификатора профессий, а не наоборот. Вы так и не ответили на вопрос Цитата:
|
только что посмотрела классификатор. Должность секретарь референт есть. и даже есть секретарь переводчик.;)
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 14:02. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA