Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

- - Заповнення трудової книжки (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3626)

Скажите пожалуйста берем сотрудника на работу, а у нее постоянный вид на жительство (Инн есть), в бухгалтерии сказали что нужна справка о разрешении на работу? Так ли это или мы можем ее оформить и без справки?

Справка не нужна.
ЗУ "Про зайнятість":

Цитата:

Стаття 42. Застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні

1. Підприємства, установи та організації мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на строк до одного року, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Цитата:

6. Без передбаченого цією статтею дозволу здійснюється працевлаштування:

1) іноземців, які постійно проживають в Україні;

Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации: женщина после окончания института нигде не работала, родила ребенка с ДЦП и 15 лет ухаживала за этим ребенком, который умер. Трудовой книжки и официального трудового стажа у нее нет. Сейчас мы берем ее на работу, и она хочет, чтобы в трудовую книжку внесли запись об обучении в институте, и о том, что она 15 лет ухаживала за ребенком-инвалидом. Насколько правомочны ее желания?:dont know:

Цитата:

Сообщение от Симонова (Сообщение 224054)

Абсолютно правомочны.
Читаем 58 Инструкцию:

Цитата:

2.19. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:
д) про час догляду за інвалідом 1 групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду (п.є ст.56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ), у тому числі за пристарілим, який досяг 80-річного віку (згідно з медичним висновком).

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 224055)

Абсолютно правомочны.
Читаем 58 Инструкцию:

з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів

а у нее отсутствуют подтверждающие документы...:pardon: есть свидетельство о смерти ребенка:cry:

Цитата:

Сообщение от Симонова (Сообщение 224221)

...а у нее отсутствуют подтверждающие документы...:pardon: есть свидетельство о смерти ребенка:cry:

И нет ни одного документа, что ребенок болел ДЦП, имел инвалидность? И в собесе они не числились, и помощь ребенку не начислялась? не верится мне что-то...

При прийомі на роботу працівник надає чисту трудову, до вступу на роботу було навчання, як правильно зробити запис про навчання

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 224225)

...як правильно зробити запис про навчання

в графі 3 пишете: "Навчався в Київському педагогічному інституті З... по..." в графі 4 пишете "Диплом №.... від...."

де взяти дату з.... по ..... в дипломі цього не зазначається?

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 224237)

де взяти дату з.... по ..... в дипломі цього не зазначається?

Из приложения к диплому - там прописаны дата поступления и дата окончания.