Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Уведомление фискальной службы о принятых работниках

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

Если возить в бумажном виде, то да.
А если электронные уведомления через Медок, то приходит квитанция-отчет о приеме, и там указывается время.

Цитата:

Сообщение от natalshmav (Сообщение 217304)

Так я понимаю что уже с 17.06.15 надо уведомлять

Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності:

Цитата:

5. Нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України набирають чинності з моменту їх прийняття, якщо більш пізній строк набрання ними чинності не передбачено в цих актах. Акти Кабінету Міністрів України, які визначають права і обов'язки громадян, набирають чинності не раніше дня їх опублікування в офіційних друкованих виданнях.

Или Вы правы... Или тут подходит вариант с "правами і обов'язками". Мы же обязаны уведомлять ДФС о приемем работников на работу.

пока принимать как раньше без уведолмений

Цитата:

Сообщение от DANA13 (Сообщение 217307)

К тому же в налоговой поставят только отметку с датой, а не с временем 8.00 или 16.30

Если у человека рабочий день с 8, и у ДФС с 8, то и без времени все будет ясно.

А если у нас рабочий день с 8, налоговая работает с 9, ты не успел накануне подать информацию - всё, штраф :swoon:
или переписывать заявление о принятии на работу на следующий день... :dont know:

Эх, куплю я палатку, разобью её под налоговой и буду там жить :meeting:
а периодически выезжать в центр занятости и пенсионный - уведомлять и их :cry:

Кто может подсказать - какой штраф предусмотрен за неуведомление и ссылку на нормативный акт? :reverie:

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 217220)

...
Хотя, тупо вообще уведомлять заранее, вдруг он не выйдет на работу, и я не понимаю зачем уведомлять вообще?
Столько тупой работы и неумных повинностей, никакой логики.

Доброе утро всем,

Жаль, что нет кнопки "класс" и "репост" как в фб... Отлично сказано:thumbs up: и таки правда

Цитата:

Сообщение от djill (Сообщение 217320)

Кто может подсказать - какой штраф предусмотрен за неуведомление и ссылку на нормативный акт? :reverie:

Это будет нарушение ст.24 КЗпП Украины и штраф будет)
30-кратный размер мин заработной платы

Я уже сдавала уведомление.
В Святошинской налоговой принимают.
С почином:good:

У меня вчера отчет не приняли, аргумент в отделе сдачи отчетности был такой: это не отчет, мы о нем ничего не знаем, идите в канцелярию.
В канцелярии мне сказали: это не письмо, без сопроводительного письма не принимаем.

А кто как понимает позиции "початкова" и "скасовуюча"?
"Скасовуюча" - это если работник не приступил к обязанностям?