Работа несовершеннолетних
Уважаемые коллеги! Не могу найти по поиску похожую тему. Может быть уже была, тогда дайте ссылку, пожалуйста. Вопрос такой: у нас работает несовершеннолетний инвалид (глухонемой). В этом месяце ему исполняется 18 лет. Нужно ли издавать приказ о переводе его на 8-часовой рабочий день, или как инвалид он остается на 7-часовом?
|
В выводах МСЕК чаво написано??
|
Цитата:
|
Скорочений робочий час (36 годин на тиждень) встановлений для інвалідів І - ІІ групи працюючих на підприємствах, в цехах, на дільницях, призначених для використання праці цих осіб, якщо вони не користуються правом на одержання більш високих пільг.
Тобто, якщо у даному випадку працівник має І або ІІ групу - більше ніж 36 годин на тиждень він працювати не може. |
Цитата:
|
Ст. 51 із змінами, внесенимизгідно із Законами №871-12 від 20.03.91, №3610-12 від 17.11.93 р., №263/95 від 05.07.95.
Скорочений робочий час встановлюється і деяким категоріям інвалідів. Робочий тиждень інвалідів по зору І та ІІ групи становить 36 годин. Таку саму тривалість робочого часу встановлено інвалідам І та ІІ групи, які працюють на підприємствах глухих. |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Я думаю, що на підставі п. 1 ст. 51 КЗППУ треба видати наказ про встановлення працівнику 8 годинного робочого дня у зв"язку з досягненням 18-річчя.
Зверніть увагу, що після досягнення 18-річчя тривалість основної щорічної відпустки зменшиться (залежить від групи інвалідності). |
Iren@ ! Большое спасибо!
|
Часовой пояс GMT +3, время: 09:17. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA