Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Работа несовершеннолетних (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6143)

gbelikova 17.03.2009 13:43

Работа несовершеннолетних
 
Уважаемые коллеги! Не могу найти по поиску похожую тему. Может быть уже была, тогда дайте ссылку, пожалуйста. Вопрос такой: у нас работает несовершеннолетний инвалид (глухонемой). В этом месяце ему исполняется 18 лет. Нужно ли издавать приказ о переводе его на 8-часовой рабочий день, или как инвалид он остается на 7-часовом?

Ханифа 17.03.2009 14:42

В выводах МСЕК чаво написано??

gbelikova 17.03.2009 16:28

Цитата:

Сообщение от Ханифа (Сообщение 57110)
В выводах МСЕК чаво написано??

Да ничего не написано! У него посвидчення инвалид детства пожизненное

Татьяна К. 17.03.2009 18:07

Скорочений робочий час (36 годин на тиждень) встановлений для інвалідів І - ІІ групи працюючих на підприємствах, в цехах, на дільницях, призначених для використання праці цих осіб, якщо вони не користуються правом на одержання більш високих пільг.
Тобто, якщо у даному випадку працівник має І або ІІ групу - більше ніж 36 годин на тиждень він працювати не може.

Iren@ 17.03.2009 18:23

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 57151)
Тобто, якщо у даному випадку працівник має І або ІІ групу - більше ніж 36 годин на тиждень він працювати не може.

А чому?......

Татьяна К. 17.03.2009 18:41

Ст. 51 із змінами, внесенимизгідно із Законами №871-12 від 20.03.91, №3610-12 від 17.11.93 р., №263/95 від 05.07.95.
Скорочений робочий час встановлюється і деяким категоріям інвалідів. Робочий тиждень інвалідів по зору І та ІІ групи становить 36 годин. Таку саму тривалість робочого часу встановлено інвалідам І та ІІ групи, які працюють на підприємствах глухих.

Iren@ 17.03.2009 19:03

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 57158)
Таку саму тривалість робочого часу встановлено інвалідам І та ІІ групи, які працюють на підприємствах глухих.

Дякую. В запитанні я не побачила, що мова йде саме про роботу

Цитата:

на підприємствах, в цехах, на дільницях, призначених для використання праці цих осіб
Я зрозуміла, що це - звичайне підприємство.

gbelikova 18.03.2009 10:30

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 57165)
Дякую. В запитанні я не побачила, що мова йде саме про роботу


Я зрозуміла, що це - звичайне підприємство.

Это действительно обычное предприятие, а не предприятие для глухих. Мальчик работает у нас курьером. На самом деле он, конечно, не сидит у нас все 7 или 8 часов. Отнес 2-3 бумажки по адресам и все. Но в табеле-то что писать?

Iren@ 18.03.2009 11:42

Я думаю, що на підставі п. 1 ст. 51 КЗППУ треба видати наказ про встановлення працівнику 8 годинного робочого дня у зв"язку з досягненням 18-річчя.
Зверніть увагу, що після досягнення 18-річчя тривалість основної щорічної відпустки зменшиться (залежить від групи інвалідності).

gbelikova 18.03.2009 13:15

Iren@ ! Большое спасибо!


Часовой пояс GMT +3, время: 09:17.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA